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一般来说,人员录用的策略主要有()

  • A、多重淘汰式
  • B、补偿式
  • C、结合式
  • D、经验式

参考答案

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考题 人员录用的主要策略有()。A 补偿式B 多重淘汰式C 结合式D 择优录用

考题 招聘策略主要有( )。A.计划策略B.人员策略C.地点策略D.时间策略E.方法策略

考题 人员录用的主要策略有( )。(A)补偿式(B)多重淘汰式(C)结合式(D)综合决定式(E)推荐式

考题 人员录用效用的计算公式为( ).A.人员录用效用:录用人数/招聘总成本B.人员录用效用:应聘人数/招聘期间的费用C.人员录用效用:被选中人数/选拔期间的费用D.人员录用效用:正式录用的人数/录用期间的费用

考题 人员录用的主要策略包括()。 A、补偿式策略 B、多重淘汰式策略 C、结合式策略 D、排除式策略 E、推荐式策略

考题 人员录用的主要策略包括(  )。 A.补偿式策略 B.多重淘汰式策略 C.结合式策略 D.排除式策略 E.推荐式策略

考题 人员录用成本效益的计算公式为(  )。A.人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 D.人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用

考题 招聘评估主要有()。A、招聘时间评估B、招聘效率评估C、成本评估D、对录用人员的评估E、对招聘人员的评估

考题 人员录用的主要策略有()A、补偿式B、多重淘汰式C、结合式D、择优录用式E、比较录用式

考题 招聘策略主要有()。A、计划策略B、人员策略C、地点策略D、时间策略E、方法策略

考题 一般来说,人员录用决策的策略主要有()。A、多重淘汰式B、补偿式C、择优录用式D、比较录用式E、结合式

考题 教育行政机关工作人员的选拔任用方式主要有()。A、委任B、考试录用C、委任及考试录用两种D、选举

考题 教育行政机关人员的选拔任用方式主要有()A、委任B、考试录用C、竞聘D、推荐

考题 人员录用效用的计算公式为()。A、人员录用效用=录用人数/招聘总成本B、人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C、人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D、人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 简述人员录用的主要策略。

考题 多选题一般来说,人员录用决策的策略主要有()。A多重淘汰式B补偿式C择优录用式D比较录用式E结合式

考题 多选题一般来说,人员录用的策略主要有()A多重淘汰式B补偿式C结合式D经验式

考题 多选题招聘策略主要有()。A计划策略B人员策略C地点策略D时间策略E方法策略

考题 单选题人员录用效用的计算公式为()。A 人员录用效用=录用人数/招聘总成本B 人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C 人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D 人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

考题 单选题人员录用的主要策略中,应用补偿式方法选择录用谁,关键要看不同项目的()。A 综合分数B 权重系数C 平均分数D 稳定系数

考题 多选题人员录用的主要策略有()A补偿式B多重淘汰式C结合式D择优录用式E比较录用式

考题 多选题人员录用的主要策略有(  )。A补偿式B多重淘汰式C结合式D综合决定式E推荐式

考题 单选题教育行政机关工作人员的选拔任用方式主要有()。A 委任B 考试录用C 委任及考试录用两种D 选举