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在时间管理四象限中,第()象限是非常重要却经常容易被我们忽视的。

  • A、一
  • B、二
  • C、三
  • D、四

参考答案

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考题 根据时间管理的“四象限”法,管理者最需要关注的是() A、Ⅰ象限的工作B、Ⅱ象限的工作C、Ⅲ象限的工作D、Ⅳ象限的工作

考题 投入产生表最核心的象限是( )。A、第I象限B、第II象限C、第III象限D、第Ⅳ象限

考题 时间管理的四象限原理中,在四个象限上的时间分配,可侧面反映时间管理的能力。

考题 进行时间管理时,我们可以参考借鉴的主要方法是()A、SMART原则B、四象限法则C、目标设定法D、SWOT分析方法

考题 投入产出表中四个象限的构成是()。A、第I象限是中间使用象限B、第II象限是最终使用象限C、第III象限是增加值构成象限D、第III象限是最终产品使用象限E、第IV象限是增加值及其构成象限

考题 对于象限时间管理法的四类事件理解正确的是()A、A象限的事情,是重要且紧急的事件B、C象限的事情,是重要但不紧急的事件C、B象限的事情,是不重要但很紧急的事件D、D象限的事情,是重要也不紧急的事件

考题 根据时间管理的“四象限”法则,应立即去做的是()。A、第二象限的事情B、第四象限的事情C、第一象限的事情D、第三象限的事情

考题 投入产出表的核心部分是()A、第Ⅰ象限B、第Ⅱ象限C、第Ⅲ象限D、第Ⅳ象限

考题 美国科学家柯维博士提出了时间管理()。A、四象限法则B、二象限法则C、三象限法则D、ABCD法则

考题 在“二元四重组合效应”图中,领导和职工之间,水平距大、感情距小,员工对领导既亲又近是()的体现。A、第Ⅰ象限B、第Ⅱ象限C、第Ⅲ象限D、第Ⅳ象限

考题 基本薪酬位于薪酬四方图的()A、第1象限B、第2象限C、第3象限D、第4象限

考题 绩效薪酬处于薪酬四方图的()A、第1象限B、第2象限C、第3象限D、第4象限

考题 波士顿矩阵中第()象限的产品是不支持非营利组织的使命,但现金流量为正的产品。A、第一象限B、第二象限C、第三象限D、第四象限

考题 环境威胁矩阵图中,表明环境威胁程度高,出现的概率大,企业面临着严重的环境危机的是()。A、在第Ⅰ象限内B、在第Ⅱ象限内C、在第Ⅲ象限内D、在第Ⅳ象限内

考题 关于时间管理的“四象限”法则,说法错误的是()。A、第四象限是紧急但不重要的事情B、第三象限是既不紧急也不重要的事情C、第一象限是既紧急又重要的事情D、第二象限是重要但不紧急的事情

考题 多选题关于时间管理的“四象限”法则,说法错误的是()。A第四象限是紧急但不重要的事情B第三象限是既不紧急也不重要的事情C第一象限是既紧急又重要的事情D第二象限是重要但不紧急的事情

考题 单选题在“二元四重组合效应”图中,领导和职工之间,水平距大、感情距小,员工对领导既亲又近是()的体现。A 第Ⅰ象限B 第Ⅱ象限C 第Ⅲ象限D 第Ⅳ象限

考题 单选题根据时间管理的“四象限”法则,应立即去做的是()。A 第四象限的事情B 第一象限的事情C 第三象限的事情D 第二象限的事情

考题 单选题在时间管理四象限中,第()象限是非常重要却经常容易被我们忽视的。A 一B 二C 三D 四

考题 判断题时间管理的四象限原理中,在四个象限上的时间分配,可侧面反映时间管理的能力。A 对B 错

考题 多选题时间管理方法中的四象限法,哪些描述是正确的()。A第一象限:重要而且紧急的事务B第二象限:紧急但不重要的事务C第三象限:重要但不紧急的事务D第四象限:既不重要也不紧急的事务

考题 多选题投入产出表中四个象限的构成是()。A第I象限是中间使用象限B第II象限是最终使用象限C第III象限是增加值构成象限D第III象限是最终产品使用象限E第IV象限是增加值及其构成象限

考题 单选题基本薪酬位于薪酬四方图的()A 第1象限B 第2象限C 第3象限D 第4象限

考题 单选题投入产生表最核心的象限是( )。A 第I象限B 第II象限C 第III象限D 第Ⅳ象限

考题 单选题美国科学家柯维博士提出了时间管理()。A 四象限法则B 二象限法则C 三象限法则D ABCD法则

考题 单选题绩效薪酬处于薪酬四方图的()A 第1象限B 第2象限C 第3象限D 第4象限

考题 单选题进行时间管理时,我们可以参考借鉴的主要方法是()A SMART原则B 四象限法则C 目标设定法D SWOT分析方法