网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

与连续承诺和规范承诺相比,情感承诺的特征有()。

  • A、没有和广泛的结果变量有显著关系
  • B、和结果变量的相关程度更强
  • C、和广泛的结果变量有显著的相关关系
  • D、和结果变量相关程度更弱
  • E、无答案

参考答案

更多 “与连续承诺和规范承诺相比,情感承诺的特征有()。A、没有和广泛的结果变量有显著关系B、和结果变量的相关程度更强C、和广泛的结果变量有显著的相关关系D、和结果变量相关程度更弱E、无答案” 相关考题
考题 与连续承诺和规范承诺相比,情感承诺的特征有() A.没有和广泛的结果变量有显著关系B.和结果变量的相关程度更强C.和广泛的结果变量有显著的相关关系D.和结果变量相关程度更弱E.和任何变量无关

考题 情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为() A.情感承诺>规范承诺B.连续承诺>规范承诺C.规范承诺>连续承诺D.情感承诺>连续承诺E.情感承诺大于一切

考题 关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。 A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺

考题 个体对组织认同的程度是()。 A.连续承诺B.规范承诺C.职业承诺D.情感承诺

考题 组织承诺包括(  )。A.情感承诺、继续承诺和职业承诺 B.情感承诺、继续承诺和规范承诺 C.情感承诺、职业承诺和规范承诺 D.规范承诺、继续承诺和职业承诺

考题 组织承诺包括()。A:情感承诺、继续承诺和职业承诺 B:情感承诺、继续承诺和规范承诺 C:情感承诺、职业承诺和规范承诺 D:规范承诺、继续承诺和职业承诺

考题 关于组织承诺的三因素理论具体包括( )三个因素。A.情感承诺 B.连续承诺 C.制度承诺 D.规范承诺 E.上司承诺 确认答案

考题 情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切

考题 糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的()。A、组织承诺B、连续承诺C、规范承诺D、情感承诺

考题 梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系,下列说法正确的有()。A、上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关B、上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关C、较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的D、规范承诺和情感承诺关系密切,而且都与绩效正相关E、和规范承诺相比,情感承诺对绩效的作用是短暂的

考题 个体对组织认同的程度是()。A、连续承诺B、规范承诺C、职业承诺D、情感承诺

考题 组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素是()。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、态度承诺

考题 20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A、员工承诺B、上司承诺C、组织承诺D、职业承诺

考题 关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。A、情感承诺B、连续承诺C、制度承诺D、规范承诺E、上司承诺

考题 ()不是威纳,梅耶,艾伦等提出的三因素。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、职业承诺

考题 工作绩效的评价越高,情感承诺、规范承诺和连续承诺的水平就越高。

考题 中国员工的情感承诺往往和()交织在一起。A、规范承诺B、持续承诺C、组织承诺D、情感承诺

考题 单选题糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的()。A 组织承诺B 连续承诺C 规范承诺D 情感承诺

考题 判断题工作绩效的评价越高,情感承诺、规范承诺和连续承诺的水平就越高。A 对B 错

考题 单选题()不是威纳,梅耶,艾伦等提出的三因素。A 情感承诺B 连续承诺C 规范承诺D 职业承诺

考题 单选题20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A 员工承诺B 上司承诺C 组织承诺D 职业承诺

考题 单选题组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素是()。A 情感承诺B 连续承诺C 规范承诺D 态度承诺

考题 单选题组织承诺包括( )。A 情感承诺、继续承诺和职业承诺B 情感承诺、继续承诺和规范承诺C 情感承诺、职业承诺和规范承诺D 规范承诺、继续承诺和职业承诺

考题 多选题梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系,下列说法正确的有()。A上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关B上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关C较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的D规范承诺和情感承诺关系密切,而且都与绩效正相关E和规范承诺相比,情感承诺对绩效的作用是短暂的

考题 多选题与连续承诺和规范承诺相比,情感承诺的特征有()。A没有和广泛的结果变量有显著关系B和结果变量的相关程度更强C和广泛的结果变量有显著的相关关系D和结果变量相关程度更弱E无答案

考题 多选题情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切

考题 多选题关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。A情感承诺B连续承诺C制度承诺D规范承诺E上司承诺