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根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为（）类型。

  • A、诱引战略
  • B、风险战略
  • C、投资战略
  • D、参与战略

参考答案

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考题 单选题“组织战略是组织的人力资源战略的主要决定因素”，并列举实证研究支持这一观点的是（）A 戴尔B 舒勒C 霍尔D 尤里奇
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考题 多选题美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为：（）A诱引战略B投资战略C给予战略D参与战略
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考题 单选题《人力资源计分卡——连接人员、战略和绩效》一书的作者是（）A 贝克B 霍思利德C 尤里奇D 以上都是
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考题 单选题按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（ ）。A 储备具有多种专业技能的员工B 管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助C 聘用多于组织需要数量的人员D 明确界定工作职责
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