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简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。
参考答案
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考题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
考题
战略性人力资源管理的普适性观点强调（）。A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
考题
单选题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。A
高度灵活模式B
投资模式C
参与模式D
工业或产业模式
考题
单选题战略性人力资源管理的普适性观点强调（ ）。A
力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式B
采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务C
人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系D
人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
考题
单选题新型人力资源管理模式出现的原因是（）A
人力资源地位的上升B
人力资源管理模式的变化C
人力资源流程的再造D
信息技术与作业流程的创造性结合
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