考题
哈尔西在管理方面重要的论文是《劳动报酬的奖金方案》。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金
考题
在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴
考题
班组有按照承包协议或班组经济责任制的规定分配()的权力。
A、奖金B、工资C、经济报酬D、劳动报酬
考题
为克服工人磨洋工,调动工人的生产积极性,泰勒提出了( )。
A、奖金制B、收益分享制C、罚金制D、计件工资制
考题
()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴
考题
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。A、生产奖B、节约奖C、劳动竞赛奖D、科学技术进步奖奖金
考题
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
考题
在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险
考题
劳动报酬形式不包括（）。A、计时工资B、津贴C、股份D、奖金
考题
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
考题
下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。A、工资B、保险福利C、股票期权D、奖金
考题
（）是超额劳动报酬。A、计时工资B、奖金C、津贴D、计件工资
考题
在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是（）A、纯佣金制B、基本薪酬加佣金制C、基本薪酬加奖金制D、基本薪酬加佣金加奖金制
考题
劳动报酬包括（）。A、奖金B、津贴C、工资D、交通补助
考题
下列属于劳动报酬的是（）。A、劳动提成B、劳动分红C、住房公积金D、奖金
考题
（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金
考题
单选题在以下销售人员薪酬构成方案中，劳动报酬明确地同绩效挂钩，激励作用特别明显的是（）A
纯佣金制B
基本薪酬加佣金制C
基本薪酬加奖金制D
基本薪酬加佣金加奖金制
考题
单选题班组有按照承包协议或班组经济责任制的规定分配（）的权力。A
奖金B
工资C
经济报酬D
劳动报酬
考题
单选题在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）.A
工资B
津贴C
奖金D
社会保险
考题
单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A
工资B
津贴C
加班加点工资D
奖金
考题
多选题下列属于劳动报酬的是()。A劳动提成B劳动分红C住房公积金D奖金
考题
单选题支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A
工资B
奖金C
津贴D
补贴
考题
单选题首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）A
甘特B
泰罗C
福特D
吉尔布雷