网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

一般情况下,事业单位工作人员提前()日()通知事业单位,可以解除聘用合同。

  • A、30,口头
  • B、30,书面
  • C、60,口头
  • D、60,书面

参考答案

更多 “一般情况下,事业单位工作人员提前()日()通知事业单位,可以解除聘用合同。A、30,口头B、30,书面C、60,口头D、60,书面” 相关考题
考题 解除或者提前解除事业单位工作人员的处分,应将解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人,并在原宣布处分的范围内宣布。()

考题 下列情形下,事业单位不可以与其工作人员解除合同的是()。A、甲受到开除处分B、乙连续旷工15个工作日C、丙1年内累积旷工超过30个工作日D、丁连续两年年度考核不合格,单位提前15日通知其解除合同

考题 事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()A、需提前30日书面通知事业单位B、双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行C、自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D、在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

考题 事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

考题 事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。A、十五日B、三十日C、六十日D、九十日

考题 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同。A、15日B、30日C、60日D、90日

考题 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位可以解除聘用合同,但须书面通知,且期限要求是()。A、提前180日B、提前100日C、提前50日D、提前30日

考题 《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同。

考题 为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》,自2014年7月1日起施行。下列关于《条例》有关内容的表述正确的是()。A、事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级B、事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位,可以解除聘用合同C、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇D、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

考题 事业单位工作人员处分的解除或者提前解除,按照哪些程序办理?

考题 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

考题 事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。A、10B、30C、15D、60

考题 事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,事业单位可以解除聘用合同。A、15B、20C、25D、30

考题 事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。A、30日B、45日C、60日D、90日

考题 单选题事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同。A 15日B 30日C 60日D 90日

考题 问答题事业单位工作人员处分的解除或者提前解除,按照哪些程序办理?

考题 单选题事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。A 十五日B 三十日C 六十日D 九十日

考题 单选题在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除()。A 事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的B 事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现的C 事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期未满的D 事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的

考题 单选题事业单位工作人员提前解除聘用合,下列说法不正确的有()A 需提前30日书面通知事业单位B 双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行C 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D 在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

考题 单选题事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。A 平时B 季度C 聘期D 年度

考题 判断题事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。A 对B 错

考题 单选题一般情况下,事业单位工作人员提前()日()通知事业单位,可以解除聘用合同。A 30,口头B 30,书面C 60,口头D 60,书面

考题 多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有()A事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

考题 单选题事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知,可以:A 解除聘用合同B 在一年后解除聘用合同=C 给予降低岗位等级的处分、D 给予记过处分

考题 单选题事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。A 10B 15C 30D 60

考题 填空题《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年度考核不合格的,事业单位提前()书面通知,可以解除聘用合同。

考题 单选题事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。A 30日B 45日C 60日D 90日