网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。
A
30，口头
B
30，书面
C
60，口头
D
60，书面
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。A 30，口头B 30，书面C 60，口头D 60，书面” 相关考题
考题
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
考题
事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A、需提前30日书面通知事业单位B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
考题
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同，但须书面通知，且期限要求是（）。A、提前180日B、提前100日C、提前50日D、提前30日
考题
下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
考题
下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
考题
单选题事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）A
需提前30日书面通知事业单位B
双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行C
自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止D
在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
考题
多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）A事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
考题
单选题事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。A
30日B
45日C
60日D
90日
热门标签
最新试卷
