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工作分析的问卷法的优点，下列哪一项不是？（）

  • A、对问卷编制的技术要求较高
  • B、比较适用收集管理职位的工作信息
  • C、调查范围广，可用于多种目的、多种用途的工作分析
  • D、可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料

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考题 下列哪一项不是汇率变动预测方法()。 A、基础分析法B、因果分析法C、定性分析法D、指标分析法
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考题 下列哪一项不是人员导向性的工作分析系统()。 A.关键事件法B.职务分析问卷C.临界特质分析系统D.工作要素法
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考题 下列哪一项不属于岗位分析法所采用的方法？（）A、问卷调查B、重叠法C、观察法D、现场访谈法
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考题 （）针对管理层的工作分析。A、工作日志法B、职位分析问卷法C、管理职位描述问卷法D、职能工作分析法
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考题 工作分析的系统方法主要包括（）。A、问卷调查法B、访谈法C、职位分析问卷法D、管理职位描述问卷法E、职能工作分析法
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考题 下列方法中主要是针对任职说明的工作分析法是（）A、体能分析问卷B、管理职位描述问卷C、职位分析问卷D、任务详细目录法
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考题 以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）A、决策表B、任务清单C、时间列D、问卷调查
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考题 以下哪一项不是考评人员的考评方法（）A、问卷法B、口试法C、阅卷法D、创新法
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考题 “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析方法的优点？（）A、面谈法B、观察法C、问卷法D、参与法
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考题 问卷法的优点不包含（）A、问卷法能在较大范围内进行B、问卷法具有很好的匿名性C、问卷法回收率高D、问卷法便于对所得资料进行定量处理和定性分析
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考题 “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）。A、写实法B、观察法C、问卷法D、参与法
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考题 下列方法中针对任职说明的工作分析方法是（）。A、体能分析问卷B、管理职位描述问卷C、职位分析问卷D、任务详细目录法
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考题 定量的工作分析方法包括（）。A、职位分析问卷法B、管理岗位描述问卷法C、功能性工作分析方法D、工作日志法
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考题 下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（　）。A、职位分析问卷法B、管理职位分析问卷法C、工作要素法D、功能性工作分析方法E、工作任务清单分析法
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考题 （）方法的优点在于培训者与培训对象直接接触，对他们的工作有直接的了解。A、工作任务分析法B、观察法C、重点团队分析法D、调查问卷
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考题 单选题“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）A 写实法B 观察法C 问卷法D 参与法
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考题 单选题“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析方法的优点？（）A 面谈法B 观察法C 问卷法D 参与法
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考题 单选题工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）A 职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B 工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C 工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D 临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
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考题 多选题工作分析的系统方法主要包括（）。A问卷调查法B访谈法C职位分析问卷法D管理职位描述问卷法E职能工作分析法
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考题 多选题关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。A目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用B工作实践法可以适用于危险性较强的工作C工作日志法的优点是成本较低D职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法E工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
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考题 单选题（）针对管理层的工作分析。A 工作日志法B 职位分析问卷法C 管理职位描述问卷法D 职能工作分析法
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考题 单选题获取信息量大、速度快且可使用计算机进行数据处理是下列哪种工作分析方法的优点（）A 工作实践法B 观察分析法C 问卷调查分析法D 访谈分析法
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考题 多选题下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（　）。A职位分析问卷法B管理职位分析问卷法C工作要素法D功能性工作分析方法E工作任务清单分析法
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考题 单选题下列方法中主要是针对任职说明的工作分析法是（）A 体能分析问卷B 管理职位描述问卷C 职位分析问卷D 任务详细目录法
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考题 单选题以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）A 决策表B 任务清单C 时间列D 问卷调查
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考题 单选题工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）A 职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B 工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C 工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D 临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
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