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家庭结构的变化对于企业向员工提供代际之间家庭生活中的相互帮助和救援提出了新的要求。当前现代都市和工业社会最主要的家庭模式是（）。

  • A、复婚家庭
  • B、扩大家庭
  • C、核心家庭
  • D、综合家庭

参考答案

更多 “家庭结构的变化对于企业向员工提供代际之间家庭生活中的相互帮助和救援提出了新的要求。当前现代都市和工业社会最主要的家庭模式是（）。A、复婚家庭B、扩大家庭C、核心家庭D、综合家庭” 相关考题
考题 以下哪项不是企业员工福利计划采取透明化原则的意义? ( )A. 让员工全面了解本单位的福利体系， 以便其利用政策、 最大限度地获益B. 在更大范围内听取员工意见， 以便帮助改进企业的员工福利计划C. 有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高D. 有利于企业之间、 提供者之间的相互学习， 在比较与竞争中优化设计
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考题 关于家庭结构的说法，正确的是A、指家庭中的人口结构B、指家庭的类型C、不能反映家庭成员之间的相互作用D、指家庭中的权力、角色、沟通和价值4个方面E、不能反映家庭成员之间的相互关系
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考题 员工福利制度通过企业提供的各种保障弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭的风险扩散到企业层面，顺应社会发展和家庭结构变化的历史潮流，从而推动人类文明的发展和社会进步。()
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考题 以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势A、①②④B、②③④C、①②③D、①②③④
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考题 家庭结构的变化对于企业向员工提供代际之间家庭生活中的相互帮助和救援提出了新的要求。当前现代都市和工业社会最主要的家庭模式是()。A、复婚家庭B、扩大家庭C、核心家庭D、综合家庭
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考题 企业向员工提供的照顾家庭成员的福利称为()。A、教育援助B、员工援助C、家庭援助D、健康干预
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考题 职业生涯早期，组织的任务包括（ ）。A.新员工和组织之间相互发现 B.组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区 E.帮助员工建立和发展职业锚 确认答案
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考题 家庭结构是指家庭成员的构成及其相互作用、相互影响的状态，以及由这种状态形成的相对稳定的联系模式。包括代际结构和人口结构两个维度。
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考题 （）是指在家庭生活中家庭成员之间相互施与的一种教育和影响。
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考题 家庭成员的组合状况，即家庭中的代际结构和人口的统一形式称作（）
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考题 用图示提供整个家庭的构成、结构及健康问题、家庭人口学信息、家庭生活事件、社会问题和信息的是（）A、家庭结构图B、家庭健康评估C、家庭健康护理程序D、家庭生活周期
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考题 主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A、员工个人发展方面B、员工家庭生活方面C、企业工作条件和环境方面D、其他影响员工流动
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考题 除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
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考题 在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（）A、员工咨询计划B、家庭援助计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划
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考题 在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）A、家庭援助计划B、员工咨询计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划
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考题 （）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。A、员工薪酬B、员工福利C、员工绩效D、员工招聘
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考题 单选题家庭结构的变化对于企业向员工提供代际之间家庭生活中的相互帮助和救援提出了新的要求。当前现代都市和工业社会最主要的家庭模式是（）。A 复婚家庭B 扩大家庭C 核心家庭D 综合家庭
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考题 单选题在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）A 家庭援助计划B 员工咨询计划C 员工援助计划D 家庭生活安排计划
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考题 填空题家庭成员的组合状况，即家庭中的代际结构和人口的统一形式称作（）
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考题 单选题某女，36岁，与丈夫之间经常互相怀疑，因此影响夫妻关系。在家庭生活中他们是缺乏（）A 相互理解B 相互信任C 相互支持D 相互帮助E 同甘共苦
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考题 单选题关于家庭内部结构的说法，哪项正确？（　　）A 指家庭中的权力、角色、沟通和价值4个方面B 指家庭中的人口结构C 不能反映家庭成员之间的相互作用D 指家庭的类型E 不能反映家庭成员之间的相互关系
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考题 单选题用图示提供整个家庭的构成、结构及健康问题、家庭人口学信息、家庭生活事件、社会问题和信息的是（）A 家庭结构图B 家庭健康评估C 家庭健康护理程序D 家庭生活周期
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考题 判断题除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。A 对B 错
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考题 填空题（）是指在家庭生活中家庭成员之间相互施与的一种教育和影响。
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考题 单选题在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（）A 员工咨询计划B 家庭援助计划C 员工援助计划D 家庭生活安排计划
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考题 单选题（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。A 员工薪酬B 员工福利C 员工绩效D 员工招聘
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考题 单选题主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A 员工个人发展方面B 员工家庭生活方面C 企业工作条件和环境方面D 其他影响员工流动
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考题 判断题家庭结构是指家庭成员的构成及其相互作用、相互影响的状态，以及由这种状态形成的相对稳定的联系模式。包括代际结构和人口结构两个维度。A 对B 错
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