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企业员工福利计划的特征是强调缴费与收益的公平性和社会互济性
参考答案
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考题
关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则,下列陈述错误的是()A、福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿B、激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性C、企业福利水平若过度低于其他同行,则会降低企业的竞争力D、已经得到满足的福利需求有必要再次提供,以确保福利水平的领先
考题
福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述,错误的是()A、福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件B、公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利,使员工感受到横向公平C、福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调D、对于那些经过调查分析,认为效果不明显的福利项目应尽量减少,甚至取消
考题
以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是()。A、雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响B、年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划C、员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调D、员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想,反映雇员要求和期望
考题
单选题以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是()。A
雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响B
年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划C
员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调D
员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想,反映雇员要求和期望
考题
不定项题我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划),下列属于退休时DC计划个人账户资产组成部分的是( )。(多选题,2分)A个人缴费B企业缴费C投资收益D社会收益
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