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在采用企业分析方法分析信息化培训需求时，首先应当考察的是（）。

  • A、企业资源
  • B、企业目标
  • C、企业文化
  • D、企业经营现状

参考答案

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考题 关于培训需求分析,以下说法中哪些是正确的?() A. 确定培训目标是其直接目标B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较于传统方法更显精准
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考题 对在职员工进行培训需求分析时,通常采用()方法来评估在职员工的培训需求。 A、绩效分析法B、组织分析法C、任务分析法D、人员分析法
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考题 在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。
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考题 企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析 B:工作层面的培训需求分析 C:员工层面的培训需求分析 D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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考题 采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。A:发现问题B:明确目的C:预先分析D:归纳总结E:需求分析
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考题 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。 A．企业分析 B．工作分析 C．环境分析 D．个人分析
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考题 在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（ ）A.企业战略分析 B.企业组织分析 C.企业资源分析 D.企业人员分析
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考题 关于培训需求分析方法论述正确的是（）A、整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法B、绩效差距分析方法只侧重于结果C、整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法D、必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法
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考题 与我们通常所说的整理记录法相似，它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的培训需求的是（）A、缺口分析B、关键事件法C、基于胜任力的培训需求分析方法D、任务和技能分析方法
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考题 企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）A、任务分析B、绩效分析C、前瞻性培训需求分析D、问卷调查
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考题 对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）A、基于胜任力的培训需求分析方法B、任务和技能分析方法C、关键事件法D、缺口分析
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考题 （）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。A、培训方法分析B、培训内容分析C、培训需求分析D、培训结果分析
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考题 所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
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考题 培训需求的层次分析类容有（）。A、企业层次分析B、在职员工培训需求分析C、培训需求的阶段分析D、培训需求的层次分析
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考题 信息化培训的需求分析方法包括（）。A、过程分析法B、问题分析法C、企业分析法D、人员分析法E、工作分析法
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考题 培训需求分析包括（）。A、企业发展需求分析B、企业环境分析C、组织培训需求分析D、个人培训需求分析
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考题 多选题培训需求分析包括（）。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析
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考题 单选题企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）A 任务分析B 绩效分析C 前瞻性培训需求分析D 问卷调查
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考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
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考题 单选题在采用企业分析方法分析信息化培训需求时，首先应当考察的是（）。A 企业资源B 企业目标C 企业文化D 企业经营现状
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考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标A 企业层面的培训需求分析B 工作层面的培训需求分析C 员工层面的培训需求分析D 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
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考题 不定项题主管在进行培训规划时，首先的步骤是进行需求分析，则需求分析主要来自（ ）方面。A组织分析B工作任务分析C能力分析D人员分析
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考题 单选题与我们通常所说的整理记录法相似，它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的培训需求的是（）A 缺口分析B 关键事件法C 基于胜任力的培训需求分析方法D 任务和技能分析方法
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考题 单选题员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（　　）。A 企业分析B 工作分析C 环境分析D 个人分析
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考题 多选题信息化培训的需求分析方法包括（）。A过程分析法B问题分析法C企业分析法D人员分析法E工作分析法
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考题 不定项题主管在进行培训规划时，首先要进行需求分析，需求分析主要来自（ ）方面。A组织分析B工作任务分析C能力分析D人员分析
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考题 单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　）作为企业员工培训的目标。A 企业层面的培训需求分析B 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C 工作层面的培训需求分析D 员工层面的培训需求分析
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