网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）

  • A、开发性
  • B、增值性
  • C、时效性
  • D、能动性

参考答案

更多 “人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）A、开发性B、增值性C、时效性D、能动性” 相关考题
考题 下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。A．物质性B．生产性C．消费性D．能动性
查看答案
考题 人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的（ ）。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性
查看答案
考题 ________是素质教育的核心，是素质教育区别于应试教育的根本所在。
查看答案
考题 ()是构成社会经济运行与发展的根本前提A. 物质资源B. 资本资源C. 信息资源D. 人力资源
查看答案
考题 人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特定，就在于它是一种具有主观能动性的资源。()
查看答案
考题 人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()
查看答案
考题 人力资源与其他资源最根本的区别是()。A、两重性B、能动性C、时效性D、再生性
查看答案
考题 智能性是信息资源区别于物质资源的根本属性之一() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ( )是人力资源与其他资源最根本的区别。A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性
查看答案
考题 人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特点,就在于它是一种具有（ ）的资源。 A.创新性B.主动性C.主观能动性D.创造性
查看答案
考题 专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。A、提高人力资源的配置效益B、提高个人综合素质C、提高所在单位工作效率D、优化资源配置
查看答案
考题 对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。A、物质资源B、精神资源C、组织资源D、人力资源
查看答案
考题 构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在是（）A、物质资源B、精神资源C、组织资源源D、人力资源
查看答案
考题 人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性。
查看答案
考题 信息资源区别于物质资源的根本属性之一就是共享性。
查看答案
考题 公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
查看答案
考题 （）是构成社会经济运行与发展的根本前提A、物质资源B、资本资源C、信息资源D、人力资源
查看答案
考题 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　）。A、人事管理先于人力资源管理出现B、与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D、人力资源的视野比人事管理广阔
查看答案
考题 人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A、能动性B、再生性C、资本性D、社会性
查看答案
考题 单选题人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。A 创造性劳动B 脑力劳动C 创造价值的劳动D 服务性劳动
查看答案
考题 单选题对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。A 物质资源B 精神资源C 组织资源D 人力资源
查看答案
考题 单选题人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）。A 开发性B 增值性C 时效性D 能动性
查看答案
考题 单选题人力资源区别于其他资源的最根本的区别（）A 两重性B 能动性C 再生性D 时效性
查看答案
考题 单选题人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A 再生性B 时效性C 资本性D 能动性
查看答案
考题 单选题（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。A 特殊资本性B 能动性C 高增值性D 开发过程的持续性
查看答案
考题 单选题构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在是（）A 物质资源B 精神资源C 组织资源源D 人力资源
查看答案
考题 判断题信息资源区别于物质资源的根本属性之一就是共享性。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷