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（请给出正确答案）
专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）。
- A、提高人力资源的配置效益
- B、提高个人综合素质
- C、提高所在单位工作效率
- D、优化资源配置
参考答案
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考题
关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（ ）。
A、以更高的效益为目标
B、人力资源管理即是团队发展与调整
C、是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
D、科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
E、是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率，高质量地完成客户委托任务
考题
建立人力资源信息系统的目的包括( )。A.规范人力资源管理信息来源
B.提高人力资源管理的工作效率
C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
D.规范人力资源管理流程
E.为企业领导决策提供帮助
考题
有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。A、工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务B、科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性C、以更高的效益利润为目标D、对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
考题
人力资源培训开发的作用有（）A、是提高组织人力资源综合素质的重要途径B、有助于提高组织的士气，降低员工流失率C、是应当高新技术革命挑战的需要D、可带来较高的投资回报率E、是人力资源管理中的重要环节
考题
多选题人力资源培训开发的作用有（）A是提高组织人力资源综合素质的重要途径B有助于提高组织的士气，降低员工流失率C是应当高新技术革命挑战的需要D可带来较高的投资回报率E是人力资源管理中的重要环节
考题
单选题将人力资源转变为人力资本的关键是（）。A
通过教育，提高人力资源的质量B
通过人力资源的开发和管理，提高劳动生产率C
通过有效激励，提高积极性D
通过合理配置，实现资源配置最优化
考题
单选题人力资源管理的根本作用是（ ）。A
通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标B
通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标C
人力资源管理是建设项目管理的一部分D
人力资源管理服务于建设项目管理
考题
单选题人力资源管理的首要目标是（）。A
人力资源的合理配置B
节约用人成本，降低企业的运营费用C
发挥最大的主观能动性，提高工作效率D
维持并改进员工队伍的素质
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