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以下内容中()是可备条款的内容。

  • A、合同期限
  • B、第二职业
  • C、试用期
  • D、商业保密
  • E、劳动内容

参考答案

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考题 以下哪些内容是可备条款的内容()。A、合同期限B、第二职业C、试用期D、商业保密E、劳动内容

考题 信用证有以下内容:() A、单据条款B、装运条款C、开证行保证付款条款D、交单日期

考题 以下内容中不属于VBA提供的数据验证函数的是A.IsTextB.IsDateC.IsNumericS 以下内容中不属于VBA提供的数据验证函数的是A.IsTextB.IsDateC.IsNumericD.IsNull

考题 下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:() A.劳动报酬是劳动合同的必备条款,劳动合同对 劳动报酬约定不明确,引发争议的,就适用集体合同规 定的标准 B.试用期为劳动合同的可备条款,劳动合同仅约 定试用期的,劳动合同不成立 C.服务期条款为劳动合同的可备条例,用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款 D.违约金条款为劳动合同的必备条款

考题 根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训 D.保守商业秘密 E.福利待遇

考题 劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款,其中可备条款主要包括()A.试用期条款 B.保守商业秘密条款 C.劳动保护条款 D.劳动纪律条款 E.违反劳动合同的责任条款

考题 劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。A对B错

考题 下列条款中属于不属于可备条款的是()。A、试用期条款B、劳动合同期限条款C、服务期条款D、竞业限制期限条款

考题 以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款()A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、工作内容E、保守用人单位的商业秘密

考题 《卓越绩效评价准则》标准中“组织的治理”条款,包括以下内容()A、管理责任B、规章制度C、员工满意度D、相关方利益

考题 信用证有以下内容:()A、信用证当事人B、信用证种类、号码C、信用证金额D、汇票条款

考题 信用证拥有以下内容()A、信用证转让条款B、信用证有效期限C、其它条款

考题 劳动合同的内容通常包括()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款E、特殊条款

考题 在劳动合同中,立法不宜作强行规定,而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

考题 下列属于劳动合同可备条款的是()A、补充保险B、劳动合同期限C、休息休假D、工作内容

考题 配置RPU双机热备时,需要配置以下内容()A、RPU数据库属性B、RPU双机热备参数C、RPU外部IP地址

考题 劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。

考题 单选题下列属于劳动合同可备条款的是()A 补充保险B 劳动合同期限C 休息休假D 工作内容

考题 多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款,其中可备条款主要包括()。A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动纪律条款E违反劳动合同的责任条款

考题 多选题信用证拥有以下内容()A信用证转让条款B信用证有效期限C其它条款

考题 判断题劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。A 对B 错

考题 单选题下列条款中属于不属于可备条款的是()A 试用期条款B 劳动合同期限条款C 服务期条款D 竞业限制期限条款

考题 单选题在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A 必备条款B 可备条款C 约定条款D 一般条款

考题 多选题以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款()A社会保险B劳动合同期限C试用期D工作内容E保守用人单位的商业秘密

考题 多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款,其中必备条款主要包括()A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动条件条款E社会保险条款