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在美国1970年通过的OSHAct(《职业安全与卫生法》)中明确提出:政府的安全和健康管理的终极目标是“通过各种努力保证全国每个劳动者的健康和安全”。


参考答案

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考题 以()为首的西方国家在工业化过程中,逐步制定了完整的劳动安全卫生法律法规。 A.法国B.英国C.德国D.美国

考题 历史上出现的最早的劳动法规是()A、《劳资关系法》B、《学徒健康与道德法》C、《职业安全卫生法》D、《疾病保险法》

考题 在美国,OSHA是指()A、操作安全卫生管理局B、卫生条例总部C、非强制性安全与卫生活动D、职业安全卫生管理局

考题 职业卫生监督的依据包括()。A、职业卫生法律B、职业卫生法规C、职业卫生规章D、职业卫生标准E、职业卫生规范性文件

考题 英国现有的健康与安全法规是在1974年()的法规体系的基础上发展起来的。A、《劳动法》B、《劳动安全法》C、《职业卫生法》D、《劳动健康安全法》

考题 美国现有的职业及建筑法规体系的基础是()。A、《职业安全与健康法》B、《建筑安全法》C、《建筑安全法规》D、《联邦OSHA标准》

考题 《食品安全法》与《食品卫生法》在调整范围上有哪些差别?

考题 职业灾害的定义规定於下列何法中()。A、劳动基准法B、劳工安全卫生法C、劳工安全保险条例D、工厂法

考题 在GB/T28001-2011标准中,明确提出“定期并在计划的时间间隔内进行评审”的是().A、职业健康安全管理体系文件B、职业健康安全方针C、职业健康安全管理体系D、职业健康安全管理方针

考题 通过工作分析对美国各行业的职业技能标准作出了明确的规定,并划分为共同部分与特有部分的是()。A、美国智能研究会B、美国国家研究会C、美国社会科学研究会D、美国职位研究会

考题 《职业安全与卫生法》是()核心的职业健康安全法。A、美国B、英国C、德国D、日本

考题 1974年英国颁布了《职业卫生法》,对雇主应保证雇员在健康、安全的环境中工作的义务作了规定.

考题 最早的劳动保护立法是()。A、英国的《学徒健康与道德法》B、美国的《煤矿安全与卫生法》C、日本的《劳动安全卫生法》D、加拿大的《职业安全卫生法》

考题 下列关于职业安全卫生法律制度的表述中,正确的有()。A、职业安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B、职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C、职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D、职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

考题 在保障职业安全卫生方面,国家的职责有()。A、为企事业单位的安全教育提供经费支持B、采取措施向雇主和工人提供指导C、对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处D、制定和实施职业安全和卫生的法律或条例

考题 简述职业安全卫生法律制度的特征。

考题 多选题职业卫生监督的依据包括()。A职业卫生法律B职业卫生法规C职业卫生规章D职业卫生标准E职业卫生规范性文件

考题 单选题下列选项中,不属于劳动标准法的是( )。A 工资法B 工作时间和休假法C 劳动合同法D 职业安全与卫生法

考题 多选题职业健康安全与环境管理体系建立时,对初始状态评审的内容有( )。A明确职业健康安全及环境目标和指标B辨识工作场所中的危险源和环境因素C评审组织现有的管理制度,并与标准进行对比D评审过去的事故,进行分析评价E明确适用的有关职业健康安全与环境的法律、法规和其他要求

考题 单选题《职业安全与卫生法》是()核心的职业健康安全法。A 美国B 英国C 德国D 日本

考题 问答题简述职业安全卫生法律制度的特征。

考题 多选题下列关于职业安全卫生法律制度的表述中,正确的有()。A职业安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

考题 判断题1974年英国颁布了《职业卫生法》,对雇主应保证雇员在健康、安全的环境中工作的义务作了规定.A 对B 错

考题 单选题英国现有的健康与安全法规是在1974年()的法规体系的基础上发展起来的。A 《劳动法》B 《劳动安全法》C 《职业卫生法》D 《劳动健康安全法》

考题 判断题在美国1970年通过的OSHAct(《职业安全与卫生法》)中明确提出:政府的安全和健康管理的终极目标是“通过各种努力保证全国每个劳动者的健康和安全”。A 对B 错

考题 单选题最早的劳动保护立法是()。A 英国的《学徒健康与道德法》B 美国的《煤矿安全与卫生法》C 日本的《劳动安全卫生法》D 加拿大的《职业安全卫生法》

考题 单选题下列选项中,不属于劳动关系法的是( )。A 工会和雇主组织法B 职业安全与卫生法C 集体合同法D 劳动争议处理法