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公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
- A、聘任制
- B、任期制
- C、公开选拔
- D、竞争上岗
参考答案
更多 “公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A、聘任制B、任期制C、公开选拔D、竞争上岗” 相关考题
考题
根据公务员法的规定,( )公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.聘任制B.合同制C.委任制D.选任制
考题
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员C.地方党委机关内设机构领导成员职务D.机关调研员
考题
根据《中华人民共和国公务员法》,下列有关公务员制度的说法不正确的是:
A公务员工资由其职务决定
B我国实行公务员职位分类制度
C公务员职务实行选任制和委任制
D挂职锻炼是公务员交流的方式之一
考题
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,下列()职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。A、安全厅机关内部的厅局级领导职务B、机关副调研员C、地方党委机关内设机构领导成员职务D、机关调研员
考题
单选题竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,下列()职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。A
安全厅机关内部的厅局级领导职务B
机关副调研员C
地方党委机关内设机构领导成员职务D
机关调研员
考题
单选题依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度A
委任晋升B
级别晋升C
考试晋升制D
越级晋升
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