网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
通常少于3个月用于购货工作安排所需员工工作制定和生产水平的计划工作()
- A、短期预测
- B、中期预测
- C、长期预测
- D、经济预测
参考答案
更多 “通常少于3个月用于购货工作安排所需员工工作制定和生产水平的计划工作()A、短期预测B、中期预测C、长期预测D、经济预测” 相关考题
考题
下面的说法中,正确的是( )。A.禁止安排女职工从事有毒有害的工作
B.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班工作
C.不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的工作
D.女职工生育不得少于60天的产假
考题
某生产车间主任对下个月的工作进行了详细的安排,包括人员时间安排,但是在执行的过程中发现,有些员工经常因为某种原因不能按时上班,工作无法按照计划进行。你认为该车间主任的人员、时间安排应该在()的情况下制定才是有意义的。A、项目任务时间表已经创建B、资源计划时间表已经创建C、制定工作说明书D、获得团队成员认可
考题
制度工曰数是指按国家(或企业)规定,()的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A、工人必须工作的最少可能利用B、工人必须工作的最大可能利用C、企业必须安排工作的最少D、企业必须安排工作昀最少
考题
电气安装工程或检修工程,在工程开工前施工技术准备工作应做好()。A、审电气施工图、制定和下达工作任务书;B、制定材料计划;C、工器具准备、安排电源、运输设备、作业场地和供水;D、做好三措。
考题
多选题“弹性”安排劳动力是指( )。A合理安排班次、休假等方法,控制员工的出勤效率B采用计件的方法,提高劳动效率C周期性的计划卫生工作和培训工作分别穿插在旺季和淡季进行等D在旺季时,招聘员工;在淡季时,开除员工E聘用部分临时工从事某些程序简单、技能要求不高的工作
考题
单选题制度工曰数是指按国家(或企业)规定,()的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A
工人必须工作的最少可能利用B
工人必须工作的最大可能利用C
企业必须安排工作的最少D
企业必须安排工作昀最少
热门标签
最新试卷