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我国企业工资的辅助形式是指（）。

  • A、计时工资
  • B、计件工资
  • C、奖金
  • D、津贴
  • E、福利

参考答案

更多 “我国企业工资的辅助形式是指（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴E、福利” 相关考题
考题 我国大部分企业普遍实行企业主导化工资体系,大致可分为整体工资由岗位工资、技能工资和其他辅助性工资。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 实际工资又称货币工资，是指雇主以货币形式支付给雇员的工资。（ ）
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考题 当员工工作卓有成效,为企业做出突出贡献后,企业以提高基本工资的形式付给员工的报酬,是指()。 A、成就工资B、基本工资C、激励工资D、工资
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考题 企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是工资的辅助形式。 A、津贴B、补贴C、奖金D、福利
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考题 我国现行的工资辅助形式主要有()。A.奖金B.计时C.计件D.补贴
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考题 我国现行的工资辅助形式主要有（）。A.计件工资，奖金B.计时工资，计件工资C.计时工资，津贴D.奖金，津贴
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考题 ()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A.弹性工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.福利保险
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考题 ()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度，工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订协议的行为。A:工资集体协商 B:工资协商 C:工资个体协商 D:工资水平协商
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考题 我国现行的工资形式有（）。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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考题 下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制
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考题 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
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考题 我国现行的工资辅助形式主要有（）。A、计件工资，奖金B、计时工资，计件工资C、计时工资，津贴D、奖金，津贴
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考题 我国现行的工资辅助形式主要有（）A、奖金B、计时C、计件D、补贴
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考题 我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等A、加班B、津贴C、补贴D、其他
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考题 辅助工资是指基本工资以外，以其他形式支付给生产工人的工资性收入。
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考题 生产工人的基本工资是指（）A、岗位工资和工资附加费B、岗位工资和辅助工资C、岗位工资和非作业天工资
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考题 辅助工资指在基本工资之外，以其他形式支付给职工的工资性收入。
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考题 （）协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
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考题 判断题辅助工资是指基本工资以外，以其他形式支付给生产工人的工资性收入。A 对B 错
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考题 单选题我国现行的工资辅助形式主要有（）A 奖金B 计时C 计件D 补贴
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考题 单选题我国现行的工资形式有（）。A 计时工资和计件工资两种形式和奖金B 计时工资和计件工资两种形式C 奖金、津贴两种形式D 计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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考题 单选题下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A 工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B 工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C 计时工资可分为日工资制和月工资制两种D 在一定范围内实行年薪制
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考题 单选题我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等A 加班B 津贴C 补贴D 其他
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考题 单选题我国现行的工资辅助形式主要有（）。A 计件工资，奖金B 计时工资，计件工资C 计时工资，津贴D 奖金，津贴
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考题 填空题工资形式有（）和（）两种基本形式；还有（），（）等辅助形式。
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考题 单选题（）是工资的辅助形式。A 津贴B 补贴C 奖金D 福利
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