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我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等

  • A、加班
  • B、津贴
  • C、补贴
  • D、其他

参考答案

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考题 资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式
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考题 工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式A、技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动消耗
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考题 奖金和津贴是工资形式中的（ ）A．补充形式B．计时工资C．计件工资D．结构工资
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考题 ()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴
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考题 我国的工资形式包括()。A、计时工资B、计件工资C、年薪D、周薪
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考题 资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
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考题 我国现行的工资辅助形式主要有（）。A.计件工资，奖金B.计时工资，计件工资C.计时工资，津贴D.奖金，津贴
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考题 资本主义工资的主要形式有A．月工资B．周工资C．计时工资D．计件工资
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考题 我国最基本工资形式（）。A计时工资B计件工资C浮动工资
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考题 我国现行的工资形式有（）。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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考题 如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。A、奖金和津贴B、超额计件工资C、累进计件工资D、提成工资
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考题 我国现行的工资辅助形式主要有（）。A、计件工资，奖金B、计时工资，计件工资C、计时工资，津贴D、奖金，津贴
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考题 我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A、奖金、津贴B、计时工资、计件工资C、奖金、计时工资D、津贴、计件工资
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考题 目前我国的工资形式有（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴（补贴）
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考题 资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式
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考题 在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。A、加班加点津贴B、计件工资C、合理化建议和技术改进奖D、奖金E、计时工资
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考题 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。A、计件工资B、计时工资C、计件超产奖D、月度奖E、年终分红
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考题 目前我国的工资形式包括（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴（补贴）
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考题 我国企业工资的辅助形式是指（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴E、福利
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考题 单选题我国现行的工资形式主要有（）两种基本工资形式。A 奖金、津贴B 计时工资、计件工资C 奖金、计时工资D 津贴、计件工资
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考题 单选题我国现行的工资形式有（）。A 计时工资和计件工资两种形式和奖金B 计时工资和计件工资两种形式C 奖金、津贴两种形式D 计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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考题 单选题我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等A 加班B 津贴C 补贴D 其他
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考题 单选题我国现行的工资辅助形式主要有（）。A 计件工资，奖金B 计时工资，计件工资C 计时工资，津贴D 奖金，津贴
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考题 多选题目前我国的工资形式包括下列哪些（）。A计件工资B计时工资C津贴D奖金
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考题 多选题目前我国的工资形式包括（）。A计时工资B计件工资C奖金D津贴（补贴）
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考题 多选题目前我国的工资形式有（）。A计时工资B计件工资C奖金D津贴（补贴）
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考题 单选题如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。A 奖金和津贴B 超额计件工资C 累进计件工资D 提成工资
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