网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

导向激励与有效控制原则


参考答案

更多 “导向激励与有效控制原则” 相关考题
考题 激励的原则包括()A. 组织目标与个人目标相结合原则B. 物质激励与精神激励相结合原则C. 外激励与内激励相结合原则D. 正激励与负激励相结合原则

考题 与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以( )为中心。A:控制 B:目标 C:激励 D:战略

考题 运动训练原则包括()原则。A.动机激励 B.有效控制 C.周期安排 D.区别对待 E.适宜负荷

考题 领导激励的一般原则有()。A、因人而异原则B、公平公正原则C、正确导向原则D、及时激励原则

考题 安全文化的功能有()A、影响力、激励力、导向力和约束力B、影响力、推动力、导向力和约束力C、影响力、激励力、控制力和约束力D、影响力、激励力、导向力和控制力

考题 下列哪些属于激励的基本原则()A、物质激励与精神激励相结合原则B、外激励和内激励相结合原则C、正激励与负激励相结合原则D、按需激励原则E、公正、合理原则

考题 ()是指强化客服经理事权划分、岗位制衡和不相容职责权限控制,有效管控实质性风险,确保网点业务运行安全。A、风险可控B、客户导向C、激励有效D、服务综合

考题 有效沟通的原则有()A、完全性原则B、对称性原则C、对事不对人原则D、责任导向原则E、事实导向原则

考题 领导对下属的激励要坚持的原则有()。A、因人而异原则B、公平公正原则C、正确导向原则D、及时激励原则

考题 行为取向的课程目标具有导向功能,控制功能,激励功能,评价功能。

考题 激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。A、Ⅰ~ⅣB、Ⅰ~ⅥC、Ⅰ~VD、Ⅱ~Ⅵ

考题 简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向(后劲推动、激励与约束互动)原则。

考题 激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,提高组织的经济效率,正确的激励应遵循哪些原则()A、创新原则B、正激励与负激励相结合的原则C、统一原则D、主导原则E、直观性原则

考题 与战略导向KPl体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A、目标B、控制C、战略D、激励

考题 激励是一门学问,科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力,从而提高企业效率,下列选项属于激励的原则的是()。A、物质与精神激励相结合的原则B、正激励与负激励相结合的原则C、平均分配原则D、机械性原则

考题 组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和()有关A、薪酬体系B、激励机制C、晋升渠道D、组织文化

考题 运动训练原则包括()原则。A、动机激励B、有效控制C、周期安排D、区别对待E、适宜负荷

考题 大学生学业成绩考核的原则是()。A、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则、客观性原则B、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则C、科学性原则、激励性原则、多样性原则D、科学性原则、激励性原则

考题 名词解释题导向激励与有效控制原则

考题 多选题运动训练原则包括()原则。A动机激励B有效控制C周期安排D区别对待E适宜负荷

考题 单选题安全文化的功能有()A 影响力、激励力、导向力和约束力B 影响力、推动力、导向力和约束力C 影响力、激励力、控制力和约束力D 影响力、激励力、导向力和控制力

考题 单选题采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A ①②⑤⑥B ①②③④⑥C ①②③④⑤⑥D ①②③④⑤⑥⑦

考题 问答题简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向(后劲推动、激励与约束互动)原则。

考题 多选题激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,提高组织的经济效率,正确的激励应遵循哪些原则()A创新原则B正激励与负激励相结合的原则C统一原则D主导原则E直观性原则

考题 多选题领导对下属的激励要坚持的原则有()A因人而异原则B公平公正原则C正确导向原则D及时激励原则

考题 填空题行为取向的课程目标是期待学生的(),具有导向、控制、激励与评价功能。

考题 多选题领导激励的一般原则有()。A因人而异原则B公平公正原则C正确导向原则D及时激励原则