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相对于古典管理理论，人际关系学说哪个方面差异最大（）
- A、社会人替代经济人
- B、人是团体人而不是个人的人
- C、非理性模式替代理性模式
- D、侧重个人行为规律
参考答案
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考题
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
考题
科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理
考题
单选题20世纪管理理论的发展分成四个阶段，依次是（ ）。A
古典管理理论、人际关系理论、结构主义、行为科学B
古典管理理论、结构主义、行为科学、人际关系理论C
古典管理理论、行为科学、结构主义、人际关系理论D
古典管理理论、结构主义、人际关系理论、行为科学
考题
单选题梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A
人文关系学说B
人际关系学说C
行为科学学说D
社会关系学说
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