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组织人才战略的核心内容是（）

  • A、员工的职业生涯与规划
  • B、员工晋升规划
  • C、工资体系设计
  • D、职位设计

参考答案

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考题 公关战略的核心内容是（）A战略重点B战略步骤C战略指标D战略目标
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考题 人才盘点是结合（）的要求，基于人才标准，综合运用多种测评工具和方法，对各类人才进行系统的测量和评价，并制定有针对性人才管理策略的过程。A、战略发展B、组织能力塑造C、高效发展D、组织框架搭建
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考题 企业战略层管理的核心内容（）。A、制定和组织实施财务工作B、制定和组织实施人事工作C、制定和组织实施经营战略D、制定和组织实施销售工作
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考题 如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。A、专业技术人才B、创新型人才C、全能型人才D、高水平管理人才
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考题 为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.A、企业人才智能结构优化战略B、企业人才层次结构优化战略C、企业人才年龄结构优化战略D、企业人才组织结构优化战略
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考题 根据（）要求，建立人才标准，通过人才盘点，作为人才使用、发展和招聘的依据，达到人才充足、人岗匹配，实现员工和组织绩效最大化。A、战略B、组织C、文化D、氛围
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考题 财务战略管理的核心内容是（）A、筹资组合战略B、资本投资战略C、资本收益分配战略D、经营战略
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考题 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。A、培养人才战略B、借用人才战略C、引进人才战略D、人才使用战略
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考题 （）是组织人力资源战略和规划的核心内容。A、工作分析B、人力资源需求预测C、岗位评价D、招聘
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考题 非营利组织战略管理可分为哪些层次（）。A、人才战略B、项目战略C、职能战略D、营销战略
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考题 企业组织发展的战略主要有（）。A、多种经营战略B、扩大地区战略C、增大数量战略D、人才培养战略E、纵向整合战略
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考题 企业人力资源开发战略，主要有（）A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
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考题 人力资源战略包括（　）A、人才发掘战略B、人才结构优化战略C、使用人才战略D、考核人才战略E、慧眼识才战略
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考题 人才发掘战略有（　）A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、鼓励自学成才战略
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考题 多选题组织在进行招募时，可以采取的战略包括（　　）。A人才战略B高薪战略C竞争战略D培训战略E广泛搜寻战略
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考题 多选题非营利组织战略管理可分为哪些层次（）。A人才战略B项目战略C职能战略D营销战略
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考题 多选题企业人力资源开发战略，主要有（）A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略
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考题 单选题如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）A 专业技术人才B 创新型人才C 全能型人才D 高水平管理人才
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考题 单选题企业人力资源战略分为人力资源开发战略，人才结构优化战略（）三个方面。A 引进人才战略B 培养人才战略C 人才使用战略D 借用人才战略
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考题 多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略
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考题 单选题公关战略的核心内容是（）A 战略重点B 战略步骤C 战略指标D 战略目标
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考题 单选题组织人才战略的核心内容是（）A 员工的职业生涯与规划B 员工晋升规划C 工资体系设计D 职位设计
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考题 单选题企业战略层管理的核心内容（）。A 制定和组织实施财务工作B 制定和组织实施人事工作C 制定和组织实施经营战略D 制定和组织实施销售工作
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考题 单选题为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.A 企业人才智能结构优化战略B 企业人才层次结构优化战略C 企业人才年龄结构优化战略D 企业人才组织结构优化战略
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