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单选题
为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.
A
企业人才智能结构优化战略
B
企业人才层次结构优化战略
C
企业人才年龄结构优化战略
D
企业人才组织结构优化战略
参考答案
参考解析
解析：
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考题
由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。A、企业人才学科结构B、企业人才职能结构C、企业人才智能结构D、企业人才能级结构
考题
某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、人才结构优化战略
考题
单选题由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。A
企业人才学科结构B
企业人才职能结构C
企业人才智能结构D
企业人才能级结构
考题
单选题企业人才层次结构优化战略指( )A
企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构B
企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例C
各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔型结构优化D
由于执行企业管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配.形成合理结构
考题
多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略
考题
单选题某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）A
引进人才战略B
借用人才战略C
招聘人才战略D
人才结构优化战略
考题
单选题企业需要很多人才，但每个方面的人才应有一个恰当的比例，各个方面的人才应形成一个合理的结构，这时企业宜实施的战略是 ( )A
企业人才结构优化战略B
企业使用人才战略C
企业人力资源开发战略D
自主培养人才战略
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