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在对公共部门人员进行降职处理时,职务降低和薪金降低两种方式不可同时使用。


参考答案

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考题 组织调整或者组织处理的方式包括()。A、停职检查B、调整职务C、责令辞职D、降职、免职

考题 关于公务员降职的说法正确的是()。A.降职不属于公务员的任用方式B.降职是一种行政处分C.在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D.定期考核中被定为不称职的,按规定降低一个职务层次任职

考题 国有企业领导人员违反《廉洁从业规定》受到降职处理的,一年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。( )

考题 关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。 A、降职不属于公务员的任用方式B、降职是公务员制度中的一种行政处分C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

考题 由于竞争机制引入公共部门,这就导致了富余的和不称职的公职人员要通过()的方式来解决。 A、辞退B、开除C、降职D、提前退休

考题 任职培训是按照新任职务的要求,对晋升()的公务员进行的培训。 A.非领导职务B.降低职务人员C.新录用人员D.领导职务

考题 公务员降职,一般一次降低()职务层次,并严格按照程序进行。 A.四个B.三个C.两个D.一个

考题 关于公务员降职下列()项说法是正确的。 A.降职是公务员制度中的一种行政处分。B.降职不属于公务员的任用方式。C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

考题 对事业单位人员的处分包括()。 A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除 B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职 D.警告、记过、记大过、降职、开除

考题 公务员降职一次降低两个职务层次。A对B错

考题 领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。A、绩效薪金、奖金B、职务薪金C、全年薪金D、奖金

考题 对不胜任现职的中层管理人员的组织处理方式有()。A、免职、降职B、诫勉谈话C、待分配、同级调整、改任非领导职务D、离职学习E、降薪

考题 对劳务派遣人员进行“退回”处罚,即视为()。A、罚款B、解聘职务C、降职D、解除合同

考题 对既有行政职务又有专业技术等级的军官实施降职(级)处分,有以下规定:()。A、应当先降低其行政职务,再降低其专业技术等级B、应当根据其违纪行为的性质、情节和后果,降低其行政职务等级或者专业技术等级C、应当先降低其专业技术等级,再降低其行政职务D、如果其享受的政治、生活待遇未降低,应当再降低其中较高的行政职务等级或者专业技术等级

考题 《干部任用条例》规定,降职使用的干部,其待遇()标准执行。A、按照新任职务的B、按照原职务的C、可适当提高D、降低标准

考题 在对海上的渔获物进行冰冷却时,一般采用()和()两种方式。

考题 公务员被降职使用时以下说法正确的是()。A、降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B、公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D、公务员降职一次降低一个职务层次

考题 公务员降职,一般降低几个职务层次?

考题 下列人员情形中应当同时进行任职和办理免职手续的有()。A、新录用人员试用期满合格的B、新录用人员试用期的C、晋升职务的D、降低职务的

考题 公共部门人员降职属于一种行政处分。

考题 公共部门人员的激励方式有()。A、奖惩B、薪酬调整C、职务升降D、培训安排

考题 关于公务员降职下列()说法是正确的。A、降职不属于公务员的任用方式。B、降职是公务员制度中的一种行政处分。C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

考题 多选题下列人员情形中应当同时进行任职和办理免职手续的有()。A新录用人员试用期满合格的B新录用人员试用期的C晋升职务的D降低职务的

考题 多选题公务员被降职使用时以下说法正确的是()。A降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D公务员降职一次降低一个职务层次

考题 判断题公务员降职一次降低两个职务层次。A 对B 错

考题 填空题在对海上的渔获物进行冰冷却时,一般采用()和()两种方式。

考题 填空题国有企业领导人员受到警示谈话、()、降职、()处理的,应当减发或者全部()的绩效薪金、奖金。