考题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予( )处理。A、警示谈话B、调离岗位C、降职D、免职
考题
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，()不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A.一年内B.两年内C.三年内D.五年内
考题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的，在()内不得担任与原任职务相当或者高于原任职务的职务。A半年B一年C两年
考题
《廉洁从业若干规定》第二十三条规定：国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的()。A.绩效薪金、奖金B.岗位工资C.基本工资
考题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十三条规定：国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的()。A.绩效薪金B.岗位工资C.基本工资
考题
国有企业领导人员违反《廉洁从业规定》受到降职处理的，一年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。( )
考题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为，视情节轻重，处理措施主要有:()。A.警示谈话B.调离岗位C.降职D.免职处理
考题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》指出,受到降职处理的,( ) 年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A、一年B、两年C、三年D、五年
考题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的，( )内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A、一年B、二年C、三年D、四年
考题
根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。
A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发
考题
国有企业领导人员违反2009年7月1日起施行的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，受到降职或免职处理的，其后续任用将分别受到何种影响? (简答题)
考题
国有企业领导人员受到（）的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A.警示谈话B.调离岗位C.降职D.免职处理的
考题
领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（）。A、绩效薪金、奖金B、职务薪金C、全年薪金D、奖金
考题
国有企业领导人违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予（）、调离岗位、降职、免职处理。A、诫免谈话B、警告C、批评教育D、警示谈话
考题
国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当（）当年的绩效薪金、奖金。A、减发B、扣发C、减发或者全部扣发D、全部扣发
考题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的，在（）内不得担任与原任职务相当或者高于原任职务的职务。A、半年B、一年C、两年D、五年
考题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到（）处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于原任职务的职务。
考题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予（）谈话、调离岗位、降职、免职处理。A、警示B、警告C、戒免
考题
国有企业领导人员受到（）处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。
考题
按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，国有企业领导人员受到（）处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A、警示谈话B、调离岗位C、降职D、免职
考题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定受到降职处理的，（）不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A、一年内B、两年内C、三年内D、四年内
考题
国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，（）内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A、一年B、两年C、三年D、四年
考题
国有企业领导人员受到（）的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A、警示谈话B、调离岗位C、降职D、免职处理的
考题
多选题按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，国有企业领导人员受到（）处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A警示谈话B调离岗位C降职D免职
考题
单选题国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予（）谈话、调离岗位、降职、免职处理。A
警示B
警告C
戒免
考题
填空题国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到（）处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于原任职务的职务。
考题
填空题国有企业领导人员受到（）处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。