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改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象（）
- A、管理思想的现代化
- B、管理体制的合理化
- C、管理人才的专业化
- D、管理手段的自动化
- E、管理方法的科学化
参考答案
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考题
根据《侵权责任法》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，()。A.承担侵权责任，但是可以减轻其侵权责任
B.承担侵权责任，但是应当减轻其侵权责任
C.可以减轻或不承担侵权责任
D.应当减轻或不承担侵权责任
考题
总行不统一开具发票且不统一缴纳营业税的总行集中结算中间业务收入，总行收到手续费或佣金时计算本级分成款项，按照（）确认中间业务收入。分行和收入归属行按照（）将本级分成款项确认为中间业务收入。A、权责发生制；收付实现制B、收付实现制；权责发生制C、权责发生制；权责发生制D、收付实现制；收付实现制
考题
甲为乙保管彩电，仅因疏于注意而导致彩电被摔坏，则（）。A、构成违约责任而不构成侵权责任B、构成侵权责任而不构成违约责任C、既构成违约责任，也构成侵权责任D、既不构成违约责任，也不构成侵权责任
考题
甲为乙保存保管彩电，因甲自己进行不当使用而使彩电损坏，则甲的行为（）。A、构成违约责任而不构成侵权责任B、构成侵权责任而不构成违约责任C、既构成违约责任，也构成侵权责任D、既不构成违约责任，也不构成侵权责任
考题
组织设计的原则包括_________________________.A、因人设职与因事设职相结合；B、命令统一；C、人人有事做；D、尽量减轻主要管理者的压力，多设副职；E、权责对等；
考题
由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）A、明确沟通目的B、学会倾听C、选择合适的语言和渠道进行沟通D、制定工作职责说明书、建立奖惩机制
考题
单选题由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿；权责不对等、有职无权等问题，最佳解决方案是（）A
明确沟通目的B
学会倾听C
选择合适的语言和渠道进行沟通D
制定工作职责说明书、建立奖惩机制
考题
多选题组织设计的原则包括_________________________.A因人设职与因事设职相结合；B命令统一；C人人有事做；D尽量减轻主要管理者的压力，多设副职；E权责对等；
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