考题
评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是( )。A．角色扮演B．无领导小组讨论C．管理游戏D．文件筐作业
考题
（ ）技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心
考题
评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是().A:无领导小组讨论
B:文件筐作业
C:管理游戏
D:角色扮演
考题
()方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A:评价中心
B:管理中心
C:控制中心
D:学习中心
考题
（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
A、评价中心
B、面试
C、心理测验
D、笔试
考题
（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A、评价中心B、素质评价C、测评中心D、效应评价
考题
评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）A、德国B、英国C、法国D、美国
考题
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A、评价中心B、控制中心C、管理中心D、学习中心
考题
（）是导游服务中使用频率最高的一种语言形式。A、口头语言B、态势语言C、手势语言D、情感语言
考题
在目前现场问题改善方面，特性要因图被认为是一种最方便及迅速有效的工具之一。（）
考题
下列哪种形式在评价中心这一方式中使用频率最高？（）A、小组讨论B、公文处理C、管理游戏D、角色扮演
考题
公文处理是评价中心中用得最多的测评形式，使用频率高达（）。A、80%B、81%C、82%D、83%
考题
评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（ ）。A、无领导小组讨论B、文件筐作业C、角色扮演D、管理游戏
考题
在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A、公文筐作业B、角色扮演C、管理游戏D、无领导小组讨论
考题
依据中心地理论，被认为是最便利的效率、最高的交通网络，也是最有可能在现实社会中出现的是行政原则下的中心地体系。（）
考题
（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A、公文处理B、小组讨论C、管理游戏D、角色扮演
考题
单选题被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心形式是（）。A
管理游戏B
公文处理C
演说D
面谈
考题
单选题下列哪种形式在评价中心这一方式中使用频率最高？（）A
小组讨论B
公文处理C
管理游戏D
角色扮演
考题
判断题依据中心地理论，被认为是最便利的效率、最高的交通网络，也是最有可能在现实社会中出现的是行政原则下的中心地体系。（）A
对B
错
考题
单选题（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。A
公文处理B
小组讨论C
管理游戏D
角色扮演
考题
填空题招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）
考题
单选题评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）A
德国B
英国C
法国D
美国
考题
单选题在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A
公文筐作业B
角色扮演C
管理游戏D
无领导小组讨论
考题
单选题评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（ ）。A
无领导小组讨论B
文件筐作业C
角色扮演D
管理游戏
考题
单选题（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A
评价中心B
控制中心C
管理中心D
学习中心