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实施人本管理时，如何培育和发挥团队精神?

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考题 下面关于团队精神的说法中。正确的有（ ）。A．团队精神是企业活动正常进行的重要保证B．企业内聚力的形成与团队精神密切相关C．市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神D．人际和谐氛围有助于培育团队精神
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考题 与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理()的基本内容。 A.以激励为主要方式B.积极开发人力资源C.培育和发挥团队精神D.人的管理第一
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考题 与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?() A.人的管理第一B.积极开发人力资源C.以激励为主要方式D.培育和发挥团队精神
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考题 如何建设团队?A.组建核心层B.制定团队目标C.做好团队激励D.训练团队精英E.培育团队精神
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考题 陈佳贵认为:人本管理研究的目的就是如何发挥和应用好企业中最特殊的生产要素——物的作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我们在实施人本管理时，应如何培育和发挥团队精神？
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考题 我们在工作时应该发挥团队精神，彼此合作
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考题 下面关于团队精神的说法中。正确的有（）。A、团队精神是企业活动正常进行的重要保证B、企业内聚力的形成与团队精神密切相关C、市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神D、人际和谐氛围有助于培育团队精神
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考题 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（）。A、团队精神B、共同的价值观C、共同的行为规范D、上下一致
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考题 创业团队可以从下列（）方面培育团队精神。A、良好的沟通协调B、树立共同的危机和忧患意识C、培育共同的企业价值观D、建设团队文化
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考题 日本*企业文化的特点是（）A、珍惜资源与团队精神B、以人为本的人本管理C、提倡“综合即创造”的“拿来主义”D、社会价值观E、基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理
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考题 下面不符合人本管理思想的是（）。A、激励为主B、主动参与C、团队精神D、家长作风
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考题 中止和剪断事故链的方法有：（）A、遵守标准操作规程；B、发挥团队精神，充分使用沟通和质询工具；C、改善管理风格，提高判断和决策能力；D、以上都是。
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考题 客户经理如何充分发挥标准店作用，做好品牌培育工作？
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考题 烟草公司在设计服务项目时，需要考虑如何通过服务促使零售客户更好地发挥终端渠道价值可能包括（）。A、品牌培育上B、市场需求反馈C、消费引导D、专卖管理
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考题 何谓人本原则，管理者如何才能实现人本管理？
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考题 与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?（　）A、人的管理第一B、以激励为主要方式C、积极开发人力资源D、培育和发挥团队精神
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考题 下列属于美国企业文化特点的是（）A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚
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考题 如何进行核心能力培育和管理？
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考题 人本管理的基本内容有（）。A、人的管理第一B、以激励为主要方式C、建立和谐的人际关系D、积极开发人力资源E、培养和发挥团队精神
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考题 问答题如何进行核心能力培育和管理？
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考题 多选题创业团队可以从下列（）方面培育团队精神。A良好的沟通协调B树立共同的危机和忧患意识C培育共同的企业价值观D建设团队文化
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考题 多选题人本管理的基本内容有（）。A人的管理第一B以激励为主要方式C建立和谐的人际关系D积极开发人力资源E培养和发挥团队精神
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考题 问答题我们在实施人本管理时，应如何培育和发挥团队精神？
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考题 问答题怎样培育和发挥团队精神？
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考题 单选题下面不符合人本管理思想的是（）。A 激励为主B 主动参与C 团队精神D 家长作风
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考题 单选题下列属于美国企业文化特点的是（）A 人本管理B 冒险精神C 团队精神D 避实就虚
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