网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对于管理人员的选聘，并不一定要具备（）

  • A、个人素质
  • B、管理能力
  • C、技术能力
  • D、人事能力
  • E、规划决策能力
  • F、认识、分析与解决问题的能力

参考答案

更多 “对于管理人员的选聘，并不一定要具备（）A、个人素质B、管理能力C、技术能力D、人事能力E、规划决策能力F、认识、分析与解决问题的能力” 相关考题
考题 论述选聘管理人员时其应具备的基本素质。
查看答案
考题 从组织内部选聘管理人员有什么优缺点?
查看答案
考题 论述管理人员的选聘。
查看答案
考题 管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平,管理人员的选聘包括内部提拔和外部招聘两个来源。 () 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 对于最高层次的管理人员尤其需要具备()。 A、作业技能B、技术技能C、概念技能D、人事技能
查看答案
考题 根据《全国消防条例》的规定，消防安全重点单位应当配有（）A、具备消防知识的管理人员B、具备消防技能的管理人员C、具备消防知识的消防安全管理人员D、具备消防技能的消防安全管理人员
查看答案
考题 物业管理的前期准备阶段必须进行（）。A、选聘物业管理企业B、物业接管验收C、房屋维修管理D、物业管理人员的选聘和培训
查看答案
考题 由（　）与物业管理企业签订前期物业服务合同，仅仅是在业主不具备自行选聘物业管理企业条件下的权宜措施，因此在业主自行选聘物业管理企业条件具备后，必须保护业主选聘物业管理企业的自主权。A、建设单位B、业主委员会C、业主大会D、行业主管部门
查看答案
考题 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
查看答案
考题 外部选聘管理人员有哪些优缺点？
查看答案
考题 管理人员的选聘渠道有哪些？
查看答案
考题 采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
查看答案
考题 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。
查看答案
考题 简要说明管理人员的选聘标准。
查看答案
考题 个人的素质与能力，是人员选聘时，要考虑的另一重要标准。
查看答案
考题 国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员（）A、薪酬水平B、职务待遇C、职务消费D、业务消费
查看答案
考题 单选题物业管理的前期准备阶段必须进行（）。A 选聘物业管理企业B 物业接管验收C 房屋维修管理D 物业管理人员的选聘和培训
查看答案
考题 单选题根据《全国消防条例》的规定，消防安全重点单位应当配有（）A 具备消防知识的管理人员B 具备消防技能的管理人员C 具备消防知识的消防安全管理人员D 具备消防技能的消防安全管理人员
查看答案
考题 问答题管理人员选聘的条件有哪些？
查看答案
考题 问答题管理人员选聘的程序及办法是什么？
查看答案
考题 判断题一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。A 对B 错
查看答案
考题 问答题管理人员选聘的标准是什么？
查看答案
考题 填空题组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
查看答案
考题 问答题选聘管理人员的过程中应注重哪些问题？
查看答案
考题 问答题外部选聘管理人员有哪些优缺点？
查看答案
考题 多选题国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员（）A薪酬水平B职务待遇C职务消费D业务消费
查看答案
考题 问答题管理人员的选聘渠道及其优缺点有哪些？
查看答案
热门标签
最新试卷