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（请给出正确答案）
企业支付的工资不违反《最低工资标准》规定体现的是薪酬的（）。
- A、公平性
- B、竞争性
- C、激励性
- D、合法性
参考答案
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考题
小张原是A乡某服装厂的工人,每月工资800元,之后受B市(A乡为该市下设行政单位)大型服装厂C的聘请,月工资1000元,月加班费约200元,某月,小张与相识多年的小王约定于本月结婚,遂向C厂请婚假一月,事后,C厂以假期内不支付工资为由拒绝支付本月工资。对于C厂行为,下列说法正确的是A.假设该市最低工资标准为1100元,因为乡镇企业不适用最低工资标准制度,则A乡服装厂不违反最低工资标准制度。B.假设该市最低工资标准为1100元,C厂不违反最低工资标准制度。C.小张结婚期间,C厂无义务支付该月工资。D.小张结婚期间,C厂有义务支付该月工资。
考题
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。A．90%B．80%C．70%D．60%
考题
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
考题
对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
考题
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）A、有关最低工资标准的规定B、有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C、有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D、有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
考题
某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，请问哪些是违反劳动法的？（）。A、工资以货币形式按月支付B、在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付C、劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资
考题
劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A、根本没有最低工资B、可以不遵守C、在此规定的基础上适当下浮D、必须执行此规定
考题
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80％D、不能低于当地社会平均工资的80％
考题
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。A、60%B、70%C、80%D、90%
考题
单选题劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A
根本没有最低工资B
可以不遵守C
在此规定的基础上适当下浮D
必须执行此规定
考题
判断题用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。A
对B
错
考题
单选题某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元+午餐+住宿+劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（）A
有关最低工资标准的规定B
有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定C
有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定D
有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
考题
单选题对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A
《关于工资总额组成的规定》B
我国《劳动法》第5章C
《最低工资规定》D
我国《工资支付暂行规定》
考题
单选题劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。A
60%B
70%C
80%D
90%
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