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任职资格考核的目的（）。

  • A、作为奖励和惩罚的主要依据
  • B、为具体、全面地了解员工提供证据
  • C、为员工能正确的了解自己
  • D、为员工今后的发展提供依据
  • E、可以为单位建立一种有利的工作环境

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