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考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。
参考答案
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考题
关于绩效考核标准的说法，错误的是（ ）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则
B.绩效考核标准没有时间期限限制
C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量
D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性
考题
监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。A、制定标准——与标准相比较——考核B、衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差C、衡量实际绩效——考核——修订标准D、衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较
考题
单选题下列有关绩效考核指标评价标准的描述中，错误的是（ ）。A
绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准B
绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准C
描述性标准通常基于实际发生的事情或行为D
考核标准不具有稳定性
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