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工人与雇主之间随时间而形成的默契被称为（）。

  • A、工会合同
  • B、隐含合同
  • C、保险政策
  • D、失业补偿

参考答案

更多 “工人与雇主之间随时间而形成的默契被称为（）。A、工会合同B、隐含合同C、保险政策D、失业补偿” 相关考题
考题 文中“我”与打铃的老师傅之间有一种默契，这种默契给人很多的感想。请根据你对“默契”一词的理解，结合生活实际，谈谈你从中获得的感悟。（4分）
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考题 按照范围论的观点,薪酬水平应该定在()。 A、雇员目标线与雇主让步线之间B、雇员目标线与雇主目标线之间C、雇员让步线与雇主让步线之间D、雇员让步线与雇主目标线之间
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考题 集体谈判的目的不包括()。 A、提高员工工作效率B、确定工作条件和就业条件C、调整雇主与工人之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系
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考题 在我国,一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程,被称为()。 A.集体协商B.集体合同C.集体协议D.团体协议
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考题 当雇员和雇主不共处一地的时候，管理工作就必须适应这种情况，要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手，新的反馈机制必将形成、发展，老板和工人就能确定所做工作的质量了。这段文字主要说明( )。 A. 管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性 B. 在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用 C. 老板与工人之间的关系 D. 新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用
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考题 集体谈判的目的包括( )。A.确定工作条件和就业条件 B.调整雇主与工人之间的关系 C.公正地处理劳资纠纷 D.建立和谐稳定的劳动关系 E.调整雇主组织与工人组织之间的关系
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考题 劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。 A.雇主的选择 B.相互之间 C.各取所需 D.双向选择
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考题 如果经济中发生了未预期到的通货膨胀，那么（）。A、工人和雇主都受了损失B、工人和雇主都受益C、工人受益而雇主受损失D、工人受损失而雇主受益
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考题 制度学派劳动关系理论：认为工人个人几乎没有什么力量能与雇主抗衡，工人们需要联合起来，形成某种机制，劳动关系涉及雇主（）、雇员（）和政府的利益。
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考题 根据经验确定失业保险费率是（）A、对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税B、对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税C、对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税D、对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税，因为这些行业很有可能失败
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考题 没有预料到的通货膨胀有利于工人而不利于雇主。
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考题 泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。
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考题 商店之间形成默契的有效手段是（）。
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考题 在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。A、集体协商B、集体合同C、集体协议D、团体协议
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考题 下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（　）。A、确定工作条件和就业条件B、调整雇主与工人之间的关系C、调整雇主组织与社会环境之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系
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考题 一私人企业雇佣工人5人用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内，一工人王某在上班时间内因机器突然失灵将手指割伤后，经医疗共花费医疗费8000余元。构成雇主责人的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在（）雇佣合同关系。A、间接B、直接C、暂时D、永久
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考题 涡轮叶片和机匣之间间隙：（）.A、保持不变B、随发动机状态而改变C、随使用时间变大D、随使用时间变小
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考题 为了实现与雇主的相互信任与协作，泰勒主张工人不要再为生产中的盈余如何在工资和利润之间分配而烦恼和斗争。
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考题 填空题商店之间形成默契的有效手段是（）。
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考题 填空题制度学派劳动关系理论：认为工人个人几乎没有什么力量能与雇主抗衡，工人们需要联合起来，形成某种机制，劳动关系涉及雇主（）、雇员（）和政府的利益。
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考题 多选题集体谈判的目的包括（　　）。A确定工作条件和就业条件B调整雇主与工人之间的关系C公正地处理劳资纠纷D建立和谐稳定的劳动关系E调整雇主组织与工人组织之间的关系
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考题 单选题下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（　）。A 确定工作条件和就业条件B 调整雇主与工人之间的关系C 调整雇主组织与社会环境之间的关系D 调整雇主组织与工人组织之间的关系
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考题 单选题在我国，一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程，被称为（）。A 集体协商B 集体合同C 集体协议D 团体协议
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考题 单选题如果经济中发生了未预期到的通货膨胀，那么（）。A 工人和雇主都受了损失B 工人和雇主都受益C 工人受益而雇主受损失D 工人受损失而雇主受益
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考题 判断题为了实现与雇主的相互信任与协作，泰勒主张工人不要再为生产中的盈余如何在工资和利润之间分配而烦恼和斗争。A 对B 错
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考题 单选题工人与雇主之间随时间而形成的默契被称为（）。A 工会合同B 隐含合同C 保险政策D 失业补偿
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考题 单选题劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　　）的分工协作关系。A 雇主的选择B 相互之间C 各取所需D 双向选择
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