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干部交流形式中属于调整性交流的为（）
- A、行政岗位与业务岗位的轮换
- B、新提拔干部的交流任职
- C、为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
- D、重要岗位、重要部门之间的轮换
参考答案
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考题
对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。()
此题为判断题(对，错)。
考题
党政领导干部有下列哪些情形之一的，可不交流或者暂缓交流。()A、离最高任职年龄不满5年的（属于必须交流的对象，可区别不同情况对其工作进行调整）；B、因健康原因不宜交流的；C、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；D、其他原因不适合交流的。
考题
下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
考题
单选题干部交流形式中属于调整性交流的为（）。A
行政岗位与业务岗位的轮换B
新提拔干部的交流任职C
为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D
重要岗位、重要部门之间的轮换
考题
单选题干部交流的主要形式不包括（）。A
岗位轮换性交流B
培养性交流C
提拔性交流D
关怀性交流
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