考题
管理学家卢因将组织变革的过程概括为()
A、解冻→再冻结→变革B、变革→解冻→再冻结C、冻结→解冻→变革D、解冻→变革→再冻结
考题
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A．卡斯特B．库特.卢因C．休哈特D．约翰.科特
考题
关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。
A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结
考题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序
考题
组织变革力场分析方法的提出者是()。
A.卢因B.卡斯特C.罗西D.艾诺芬
考题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式
B:库特·卢因模式
C:约翰·科特变革模式
D:彼得·圣吉模式
考题
在组织变革理论中，是谁提出的适应循环学说（）。A、唐纳利B、卢因C、沙恩D、卡斯特
考题
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
考题
关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A、形成B、解冻C、变革D、诊断E、再冻结
考题
卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A、解冻B、规范C、变革D、再冻结
考题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
考题
卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A、解冻B、变革C、冻结D、再冻结
考题
将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A、卡斯特B、卢因C、沙恩D、唐纳利
考题
组织变革过程的基本模式包括（）。A、欧文斯模式B、卢因模式C、卡斯特模式D、唐纳利模式E、格雷纳模式
考题
描述卢因的三步模型中的解冻步骤一般通过什么方式来实现？并用具体的事例说明解冻的方法：
考题
卢茵的组织变革三阶段中，（）阶段是行为转化阶段。
考题
单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A
卢因程序B
克利程序C
卡斯特程序D
艾诺芬程序
考题
问答题描述卢因的三步模型中的解冻步骤一般通过什么方式来实现？并用具体的事例说明解冻的方法：
考题
多选题卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A解冻B变革C冻结D再冻结
考题
多选题关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A形成B解冻C变革D诊断E再冻结
考题
多选题组织变革过程的基本模式包括（）。A欧文斯模式B卢因模式C卡斯特模式D唐纳利模式E格雷纳模式
考题
单选题（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A
卡斯特B
库特.卢因C
休哈特D
约翰.科特
考题
多选题卢因的组织变革模型包含（）几个过程。A解冻B规范C变革D再冻结
考题
单选题在组织变革理论中，是谁提出的适应循环学说（）。A
唐纳利B
卢因C
沙恩D
卡斯特