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对于各单位上季度滚动需求计划中如有未满足的人员需求，应（）

  • A、由管理服务部自动滚动到下个季度的需求计划中
  • B、消除这部分需求
  • C、由部门重新申报
  • D、重新评估并调整计划

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考题 薪资相对于被雇佣方而言的职能有()A. 满足精神需求B. 满足保障需求C. 满足生活需求D. 满足激励需求
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考题 医务人员应满足患者的合理需求。()
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考题 细能力计划是对___________所需能力进行核算的一种计划管理方法,以确定是否有足够的_________来满足__________。( ) A生产能力，生产需求，物料需求计划B生产需求，生产能力，物料需求计划C物料需求计划，生产能力，生产需求D物料需求计划，生产需求，生产能力
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考题 施工项目资源的分配计划包括（ ）。A.人员需求分配计划 B.物资需求分配计划 C.设备和设施需求分配计划 D.资金需求分配计划 E.安全防护需求分配计划
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考题 优秀的营销人员应去满足需求、适应需求。（）
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考题 业务推销的基本方法中满足客户最大需求，要求业务员应关心的是客户需求和（）的最大满足。
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考题 问答题各单位需求计划提报是否可以任意提报各个供应站？
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考题 单选题做好计划生育药具工作的衡量标准中包含（）。A 满足育龄群众优生优育的需求B 满足育龄群众优生优育的基本需求C 满足育龄群众避孕节育的需求D 满足育龄群众避孕节育的基本需求
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考题 填空题一、二级集中采购年度采购计划内标的发生重大变化，或未列入年度采购计划需要新增采购需求的，由采购需求单位每季度第一个月的（）日前，按年度需求计划流程上报下一季度的追加计划，追加计划原则上按季度审核。
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