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给予员工记过处分,由()做出处理决定。
- A、员工所在的信用社
- B、所在的联社
- C、办事处
- D、省联社
参考答案
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考题
民警老李工龄20年,作风散漫,纪律松弛,经常迟到早退、利用上班时间办私事,年度考核连续两年不合格。下列对其处理决定正确的是:
A.给予开除处分
B.给予降级处分
C.应对其予以辞退
D.给予记过处分
考题
单选题《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C
给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
单选题经查,员工杨某一个违规行为同时同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款,按照规定应分别给予警告和记过处分,最后应给予杨某()处分。A
警告B
记过C
记大过D
降级
考题
单选题《员工违规处理办法》规定,贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的,();A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C
给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
单选题对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定,但根据相关规定认定为应当给予()的违规行为,可比照本办法有关规定给予相应处理。A
记过处分B
积分处理C
行政处分D
撤职处理
考题
单选题在员工违规行为处理的执行中,给予纪律处分的,由()下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。A
纪检监察部门B
员工违规行为审理委员会C
人力资源部门D
风险管理部门
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