网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

员工在一年内累计2次给予记过处分。

参考答案

更多 “员工在一年内累计2次给予记过处分。” 相关考题
考题 事业单位工作人员工作态度恶劣，造成不良社会影响的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()
查看答案
考题 连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。
查看答案
考题 连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。
查看答案
考题 员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。A、7B、8C、9D、10
查看答案
考题 一年内累计3次违纪予以记过处分。
查看答案
考题 员工在一年内累计（）次给予记过处分。A、1B、2C、3D、4
查看答案
考题 以下针对旷工处理，说法正确的是（）。A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分B、连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分C、连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
查看答案
考题 学生一学期内旷课累计达（）节及以上者，给予记过处分。A、40B、45C、50D、55
查看答案
考题 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。
查看答案
考题 经查，员工杨某一个违规行为同时同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告和记过处分，最后应给予杨某（）处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级
查看答案
考题 一学期中，累计旷课（）学时，给予记过处分。A、10-19B、20-29C、30-39D、40-49
查看答案
考题 对一学期内旷课累计达到10-19学时者，给予（）A、警告处分B、严重警告处分C、记过处分D、留校察看处分
查看答案
考题 学生旷课累计时数一学期内无故旷课累计达到或超过10学时的，分别给予下列处分，正确的是（）A、10—19学时，给予警告处分B、20—29学时，给予严重警告处分C、30—39学时，给予记过处分D、40—49学时，给予留校察看处分
查看答案
考题 一学年内旷课累计达50学时，给予（）处分。A、通报批评B、警告C、严重警告D、留校察看
查看答案
考题 在主要行车工种人员累计分值达到100分，其他工种达到90分及以上时，单位在给予职工待岗处理的同时给予（）。A、记过处分B、行政处分C、警告处分D、记大过处分
查看答案
考题 一年内累计（）次违纪予以记过处分。A、1B、2C、3D、4
查看答案
考题 有旷工行为的，给予警告处分；旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的，给予记过处分；连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的，给予开除处分。
查看答案
考题 何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）A、连续旷工15个工作日B、一年内累计旷工30个工作日以上的C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的D、A、B、C都对
查看答案
考题 固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。A、给予员工稳定感B、给予员工自我实现的需要C、给予员工安全感D、给予员工面子
查看答案
考题 文化局李某因违反行政纪律，对单位给予的记过处分不服，李某可以在收到处分决定之日起（）内向监察机关提出申诉。A、30日B、45日C、两个月D、半年内
查看答案
考题 给予员工记过处分，由（）做出处理决定。A、员工所在的信用社B、所在的联社C、办事处D、省联社
查看答案
考题 对构成一般事故的直接责任人，给予记过处分。
查看答案
考题 违规为非员工开立员工卡账户的，给予有关责任人记过处分。
查看答案
考题 对员工参加赌博活动的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》应给予：（）A、警告处分B、记过处分C、记大过处分D、开除处分
查看答案
考题 连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的，给予记过处分，年度绩效考核等级不得评为A、B级。
查看答案
考题 单选题对员工参加赌博活动的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》应给予：（）A 警告处分B 记过处分C 记大过处分D 开除处分
查看答案
考题 单选题经查，员工杨某一个违规行为同时同时触犯《中国建设银行员工违规处理办法》中两个处理条款，按照规定应分别给予警告和记过处分，最后应给予杨某（）处分。A 警告B 记过C 记大过D 降级
查看答案
热门标签
最新试卷