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主观评价法的类型有（）
- A、对比度清晰度曲线图法
- B、模糊数学评价法
- C、ROC法
- D、以上都是
- E、以上都不是
参考答案
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考题
下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是()。A:可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B:用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C:主观评价的方法包括：排序法、配对法、强制分布法
D:客观评价的方法主要包括：关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
考题
以真实的或假设的市场行为所揭示的可能后果为依据，通过项目评价人员的主观判断，对项目的区域或宏观经济影响进行分析评价的方法是（）。A、主观评价法B、客观评价法C、经济评价法D、环境评价法
考题
下列关于经济影响分析方法的表述，正确的有（）。A、客观评价法应建立在对项目的产出与其影响后果进行客观分析的基础上B、主观评价法一般建立在评价人员偏好的基础上C、客观评价法通过对项目关联对象的产出水平的变动的客观量化，分析经济影响D、主观评价法通过对项目关联对象的成本费用的变动的客观量化，分析经济影响E、主观评价法根据对某种后果的认知程度或所占有的信息量，进行主观判断
考题
单选题影像质量评价方法有（）A
主观评价法B
客观评价法C
综合评价法D
以上都是E
以上都不是
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