考题
菲德勒的权变模型中的权变因子是()
A、下属的成熟度B、职位权力C、上下级的支持D、任务结构E、工作环境
考题
根据菲德勒的权变理论,如果领导风格和群体情境不相符,我们应当怎样做?()
A.更换管理者B.改变情境以适应领导者C.或者a或者bD.都不是
考题
领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型
考题
下列理论属于领导权变理论的是()。
A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型
考题
“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
考题
菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
考题
菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与()相适应。
A、下属特点B、领导者的特点C、任务性质D、环境情境
考题
在把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件， 这是权变理论中的（ ） 。A 、 费德勒的权变模型
B 、 领导情境理论
C 、 路径一目标理论
D 、 参与模型
考题
下列选项中，属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径一目标理论
D:反馈理论
E:参与模型
考题
下列选项中，属于领导行为权变理论的有（ ）
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．
参与模型
考题
费德勒权变模型中情境是（）。A、中间变量B、调节变量C、干预变量D、以上说法都对
考题
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、反馈理论E、参与模型
考题
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、反馈理论E、参与模型
考题
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
考题
下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量（）A、领导者-成员关系B、工作成熟度C、任务结构D、职位权力
考题
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境论C、路径目标理论D、参与模型
考题
菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？
考题
根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
考题
领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论
考题
单选题下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量（）A
领导者-成员关系B
工作成熟度C
任务结构D
职位权力
考题
单选题在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A
费德勒的权变模型B
领导情境论C
路径目标理论D
参与模型
考题
多选题领导行为的权变理论有（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径-目标理论D反馈理论E参与模型
考题
判断题第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。A
对B
错