考题
假设人的本性是厌恶工作的理论是( )
A . x 理论B . y 理论C . z 理论D . 人际关系理论
考题
在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括()
A、社会人的假设B、士气的概念C、非正式的组织D、环境影响的概念
考题
“复杂人”是人际关系学说对人性的基本假设。 ()
此题为判断题(对，错)。
考题
社会人假设的理论基础是人际关系学说,这一学说是由马斯诺提出来的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()
A.行为科学B.社会人假设C.人际(群)关系学D.以人为本理论E.经济人假设
考题
梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是( )。
A.自然人B.经济人C.社会人D.综合人
考题
提出“社会人”假设的是()。
A.人际关系学说B.权变理论C.社会系统理论D.决策理论
考题
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）A、经济人假设B、社会人假设C、人际（群）关系学D、行为科学E、以人为本理论
考题
“社会人”假设的理论基础是（）。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说
考题
梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
“经济人”假设的哲学基础是（）和（）关于劳动交换的经济基础。A、享乐主义哲学B、亚当斯密C、人际关系学说D、海德
考题
企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一
考题
社会人的假设是（）的主要观点。A、人际关系学派B、科学管理学派C、权变管理学派D、系统管理学派
考题
“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
考题
“自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。
考题
乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
考题
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
考题
单选题梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题社会人的假设是（）的主要观点。A
人际关系学派B
科学管理学派C
权变管理学派D
系统管理学派
考题
判断题“自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。A
对B
错
考题
单选题“社会人”假设的理论基础是（）。A
社会关系学说B
人际关系学说C
国际关系学说
考题
判断题“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。A
对B
错
考题
多选题“经济人”假设的哲学基础是（）和（）关于劳动交换的经济基础。A享乐主义哲学B亚当斯密C人际关系学说D海德