考题
《行政处罚法》对行政处罚的设定形式不包括()。A.法律设定B.行政法规设定C.标准规章设定D.企业规章设定
考题
广义的法是指具体的法律规范，包括宪法、法令、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判例、习惯法等各种成文法和不成文法。()
考题
按照法的创立和表现形式，法可分为（ ）。A．成文法和不成文法B．法律、行政法规、地方性法规、行政规章C．宪法性法律、普通法规D．特殊法和一般法
考题
规范性是企业规章制度的特点之一，规范性的内容不包括（ ）。A．形式规范B．内容规范C．审批规范D．程序规范
考题
《行政处罚法》对行政处罚的设定形式不包括（ ）。A．法律设定B．行政法规设定C．地方性法规设定D．企业规章设定E．标准规章设定
考题
我国教育法规的主要表现形式是以文书形式表现的各种成文法，主要有（）。A、宪法B、教育法律C、教育行政法规D、地方性教育法规E、教育规章
考题
从静态法律构成的角度，法律形式包括（）。A、宪法和法律B、成文法和不成文法C、立法形式和司法形式D、法律概念和法律命题
考题
英国法的渊源没有（）。A、判例法B、成文法C、规章D、习惯
考题
企业文化中的精神文化层次，包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯、成文与不成文但已约定俗称的制度等。
考题
按照法的创立和表现形式，法可分为（）。A、成文法和不成文法B、法律、行政法规、地方性法规、行政规章C、宪法性法律、普通法规D、特殊法和一般法
考题
合同的组成文件既包括合同书、补充协议，还包括（）。A、设计变更单B、企业的规章制度C、施工图纸D、施工网络计划
考题
从法律形式存在方式的角度，法律形式包括（）。A、成文法和不成文法B、法律概念和法律命题C、立法形式和司法形式D、宪法和法律
考题
从法律效力等级的角度，法律形式包括（）。A、宪法和法律B、成文法和不成文法C、法律概念和法律命题D、立法形式和司法形式
考题
企业文化中的物质文化层次，包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已约定俗称的制度等。
考题
群体规范是约束群体内成员的行为准则，包括（）。A、不成文的非正式规范B、口头的规范C、潜意识遵循的规范D、成文的正式规范E、形式上的规范
考题
我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。A、成文法B、判例法C、成文法为主，判例法为辅D、既有成文法的形式又有判例法形式
考题
在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）A、在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习B、新员工签领并入职培训规章制度C、签订劳动合同时，增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项
考题
单选题我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。A
成文法B
判例法C
成文法为主，判例法为辅D
既有成文法的形式又有判例法形式
考题
单选题从法律运作过程及法律实现的角度，法律形式包括（）。A
法律概念和法律命题B
立法形式和司法形式C
宪法和法律D
成文法和不成文法
考题
判断题企业文化中的精神文化层次，包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯、成文与不成文但已约定俗称的制度等。A
对B
错
考题
多选题我国教育法规的主要表现形式是以文书形式表现的各种成文法，主要有（）。A宪法B教育法律C教育行政法规D地方性教育法规E教育规章
考题
判断题企业文化中的物质文化层次，包括企业中那些长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已约定俗称的制度等。A
对B
错
考题
单选题从法律效力等级的角度，法律形式包括（）。A
宪法和法律B
成文法和不成文法C
法律概念和法律命题D
立法形式和司法形式
考题
单选题从静态法律构成的角度，法律形式包括（）。A
宪法和法律B
成文法和不成文法C
立法形式和司法形式D
法律概念和法律命题
考题
多选题企业规章的成文形式包括（）A规定规则类B规格基准类C手续要领类D通知公告类
考题
多选题合同的组成文件既包括合同书、补充协议，还包括（）。A设计变更单B企业的规章制度C施工图纸D施工网络计划
考题
单选题从法律形式存在方式的角度，法律形式包括（）。A
成文法和不成文法B
法律概念和法律命题C
立法形式和司法形式D
宪法和法律