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“职位领导”/“强制性领导”、“艺术领导”/“凝聚性领导”


参考答案

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考题 福莱特把领导分为三类:个人领导、功能领导和() A、集体领导B、职能领导C、职位领导D、权威领导

考题 领导着公关活动的形式( ) A、领导者谈判的艺术B、领导者演讲的艺术C、领导者拜访艺术D、领导者接待的艺术

考题 福莱特把领导分成 ( )A.职位领导、个人领导和功能领导B.职务领导、组织领导和权威领导C.职位领导、个人领导和权威领导D.职务领导、功能领导和组织领导

考题 福莱特将领导分成三类,即职位领导、个人领导和()A、权力领导B、个性领导C、权威领导D、功能领导

考题 福莱特把领导分成()A、职位领导、个人领导和功能领导B、职务领导、组织领导和权威领导C、职位领导、个人领导和权威领导D、职务领导、功能领导和组织领导

考题 领导艺术的类型,从领导事务的类别上进行划分,有()。A、领导用人艺术B、领导激励艺术C、领导关系的处理艺术D、领导运时与开会艺术

考题 领导艺术与领导经验、领导科学的关系是:()。A、领导艺术是后两者的有机结合B、领导艺术是经验性的领导科学C、领导艺术是非模式化的领导技能D、领导艺术与领导经验、领导科学没有关系

考题 现代领导科学与现代领导艺术的关系是()。A、领导艺术必须受制于领导学B、领导学要以领导艺术为形成和发展的基础C、领导艺术是领导学的总结与升华D、领导艺术必须以深厚的领导学知识为基础

考题 福莱特认为领导有的类型有()A、职位的领导B、人格的领导C、职能的领导D、精神的领导

考题 根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

考题 在非营利组织中,更加普遍的是()A、凝聚性领导B、强制性领导C、多元领导模式

考题 聘任制主要适用()。A、领导职位B、非领导职位C、中层职位D、所有职位

考题 领导权威来自组织成员的自发接受,此类领导属于()A、强制性领导B、民主型领导C、凝聚性领导D、放任型领导

考题 根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

考题 在非营利组织中,常见的领导模式是()A、凝聚性领导B、强制性领导C、多元领导模式D、放任型领导模式

考题 单选题在非营利组织中,更加普遍的是()A 凝聚性领导B 强制性领导C 多元领导模式

考题 单选题福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和()A 集体领导B 职能领导C 职位领导D 权威领导

考题 单选题福莱特把领导分成()A 职位领导、个人领导和功能领导B 职务领导、组织领导和权威领导C 职位领导、个人领导和权威领导D 职务领导、功能领导和组织领导

考题 单选题根据福莱特的观点,有效的领导是()A 职位领导B 个人领导C 功能领导D 强权领导

考题 单选题福莱特将领导分成三类,即职位领导、个人领导和()A 权力领导B 个性领导C 权威领导D 功能领导

考题 多选题领导艺术与领导经验、领导科学的关系是:()。A领导艺术是后两者的有机结合B领导艺术是经验性的领导科学C领导艺术是非模式化的领导技能D领导艺术与领导经验、领导科学没有关系

考题 名词解释题“职位领导”/“强制性领导”、“艺术领导”/“凝聚性领导”

考题 单选题在非营利组织中,常见的领导模式是()A 凝聚性领导B 强制性领导C 多元领导模式D 放任型领导模式

考题 多选题领导艺术的类型,从领导事务的类别上进行划分,有()。A领导用人艺术B领导激励艺术C领导关系的处理艺术D领导运时与开会艺术

考题 单选题领导权威来自组织成员的自发接受,此类领导属于()A 强制性领导B 民主型领导C 凝聚性领导D 放任型领导

考题 单选题领导权变理论认为,从领导者的角度来说,()是最重要的A 职位权力B 任务结构C 领导艺术与作风D 上下级关系

考题 多选题现代领导科学与现代领导艺术的关系是()。A领导艺术必须受制于领导学B领导学要以领导艺术为形成和发展的基础C领导艺术是领导学的总结与升华D领导艺术必须以深厚的领导学知识为基础