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规范的产生不是由工作者制定的,成员才是规范的决定者,同时也是执行者。


参考答案

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考题 以下关于道德规范的表述中,正确的是( )。A.任何道德规范都不是自发形成的B.与法律规范相比,道德规范缺乏严肃性C.道德规范纯粹是人为的、自我束缚的结果D.有些道德规范同时也是法律规范

考题 在小组规范中,制定成员的行为期待的规范形式是()。 A、程序规范B、角色规范C、文化规范D、自我规范

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考题 劳动法律渊源具有的含义是( )。 A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源 B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源 C.立法本身并不是法的目的、法的实施 D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现 E.法的表现形式

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考题 ()是提供优质服务的基础。A、执行规范B、制定规范C、完善规范D、发展规范

考题 团体规范是团体领导者制定的,不需要成员的参与。()

考题 托幼园所的管理过程同时也是()。A、规范过程B、教育过程C、执行过程D、协调过程

考题 法产生的规律包括()A、从个别调整发展为规范性调整B、从习惯到习惯法到成文法C、从自发产生到自觉制定D、从与其他规范混合到分立E、从由氏族首领制定到由统治阶级制定

考题 法律是由国家制定和认可的,由国家用强制力来保证实施的行为规范,对全体社会成员具有普遍约束力。我国的法制建设包括法律的()。A、制定B、执行C、监督D、完善

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考题 决定是否执行的自由裁量权,即对具体执行力的行政决定,()大都规定由行政机关决定是否执行。A、法律B、法规C、规章D、规范性文件

考题 道德是特殊规范,它不是由专门机构来制定和强制实施的而是依靠特殊规范来调节。

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考题 行政管理规范,规范社会成员的行为规则。其有效实施的前提为()。A、规范的制定具有足够的代表性B、规范的内容具有足够的合理性C、规范的实施具有权力的保证性D、规范的操作有执行机关作保证

考题 论述决定群体规范重要性的因素.答:群体并不是为每一种可能出现的情景都制定规范,群体要制定一些对自己很重要的规范.

考题 我国在制定规范制度方面的工作一直没有停止过,下列哪一项规范不是我国出台的政策?()A、《首都科技工作者科技道德规范》B、《关于科学工作者准则的若干意见》C、《中国科学院院士科学道德自律准则》D、《高等学校人文科学学术规范》

考题 单选题下列关于公司章程的说法,错误的是( )。A 公司章程作为一种行为规范,不是由国家,而是由公司股东依据《公司法》自行制定的B 《公司法》是公司章程制定的依据C 由公司自己来执行,但同时也需要国家强制力保证实施D 公司章程作为公司内部的行为规范,其效力仅及于公司和相关当事人,不具有普遍的效力

考题 单选题()是提供优质服务的基础。A 执行规范B 制定规范C 完善规范D 发展规范

考题 多选题法律是由国家制定和认可的,由国家用强制力来保证实施的行为规范,对全体社会成员具有普遍约束力。我国的法制建设包括法律的()。A制定B执行C监督D完善

考题 问答题论述决定群体规范重要性的因素.答:群体并不是为每一种可能出现的情景都制定规范,群体要制定一些对自己很重要的规范.

考题 判断题规范不是工作者制定的,成员才是规范的判定者,同时也是执行者。A 对B 错

考题 单选题托幼园所的管理过程同时也是()。A 规范过程B 教育过程C 执行过程D 协调过程

考题 多选题下列叙述中,正确揭示了法律本质和特征的有()。A法是由国家制定和认可的社会规范B法是体现全体社会成员意志的社会规范C法是以国家强制力保障实施的社会规范D法是受社会物质生活条件决定的社会规范