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上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。

  • A、授权
  • B、分工
  • C、分权
  • D、集权

参考答案

更多 “上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。A、授权B、分工C、分权D、集权” 相关考题
考题 在一个组织结构体系中,为完成一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关或部门,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为分权制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 如果组织面临的环境是稳定的、可把握的,就要求在划分权力时给中下层管理人员较多的经营决策权和随机处理权,以增强组织对环境变动的适应能力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 体现职权委任给各个管理层和各个部门的过程叫()。A.授权B.集权C.分权D.以上都不对
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考题 争夺上级的权力,剥削该给部属的一部分利益,属于哪种权力的误用?() A.争权夺利B.弄权C.滥用职权D.越权
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考题 参谋职权:() A、是指上级指挥下级工作的权力B、表现为上下之间的命令权力关系C、协助和顾问的职权D、对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任
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考题 影响管理职权有效性的因素有()A、上级的职权B、下级的职权C、交叉的职权D、下级的个人权力E、职位权力
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考题 ()是指某部门主管直接对另一部门的部分工作行使的职权。A、上级的职权B、交叉的职权C、下级的个人权力D、职位权力
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考题 组织中的直线权力和参谋权力的职权关系是一种对等的关系。()
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考题 上级把权力或职权为人给中、下级管理人员的组织过程是() A.授权B.劳动分工C.调整管理幅度D.制度分权
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考题 授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）
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考题 对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是()。A:任命 B:聘任 C:分工 D:授权
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考题 在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（）
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考题 权力的委任过程包括（）A、确立责任B、分派职责C、委任权力D、明确任务E、监督考核
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考题 在介绍两个人认识时，正确的顺序应为：（）。A、把男士介绍给女士，把上级介绍给下级B、把男士介绍给女士，把下级介绍给上级C、把女士介绍给男士，把上级介绍给下级D、把女士介绍给男士，把下级介绍给上级
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考题 （）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A、职位权力B、委任权力C、天赋权力D、强制权力
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考题 授权是将部分权力转移给下层的同时，把责任也同时转移下去，由被授权者承担责任。
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考题 分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。
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考题 上级机关将其职权范围内的一部分事务委任给下级机关或下属执行，属于（）。A、代理授权B、委任授权C、委托授权D、直接授权
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考题 在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（）。
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考题 非正式权力来源于（）。A、上级委任B、成员共同授予C、法定权D、强制获取
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考题 上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是分权。
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考题 职务权力即职权，其来源于等级制组织，由（）赋予的。A、上级B、组织C、法律D、权威
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考题 填空题在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（）
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考题 单选题对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下具有决策权和行动权，这种行为是（ ）。A 任命B 聘任C 分工D 授权
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考题 单选题（）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A 职位权力B 委任权力C 天赋权力D 强制权力
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考题 单选题授权是指(　　)。A 上级主管适当地将职权移交给下属的过程B 将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程C 上级主管将信息向下属传达的过程D 上级主管将工作布置给下属的过程
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考题 填空题在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（）。
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