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多选题
人力资源培训与开发的程序包括( )。
A
人力培训开发需求分析
B
人力培训开发的实施
C
人力培训开发效果的评估
D
人力培训开发计划的制订
参考答案
参考解析
解析:
人力资源培训与开发的程序包括:①培训与开发的需求分析;②计划制定;③实施;④效果评估。同时,还必须对培训与开发的整个过程进行监督。
人力资源培训与开发的程序包括:①培训与开发的需求分析;②计划制定;③实施;④效果评估。同时,还必须对培训与开发的整个过程进行监督。
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人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有( )。A.由专业人员负责和实施培训与开发工作
B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
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D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发
E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
考题
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。A、人员素质测评B、培训计划制度C、制定开发方案D、培训实施设计
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单选题人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。A
人员素质测评B
培训计划制度C
制定开发方案D
培训实施设计
考题
多选题人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有( )。A由专业人员负责和实施培训与开发工作B设置培训与开发部门或类似的分支职能部门C人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视D人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发E人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
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