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来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是（）。

  • A、成员感
  • B、忠诚度
  • C、相似性
  • D、角色认同

参考答案

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考题 组织心理合理性的主要标志是（）A、组织成员的认同感B、组织成员的协同性C、组织成员的参与意识D、人际关系的和谐程度
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考题 将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是（）A、成员间关系的亲密程度B、成员对所属群体的心理归属C、成员实际的群体归属D、成员互动的正式化程度
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考题 关于人际关系对组织发展的影响论述错误的是（）。A、影响信息的交换B、影响组织成员的心理健康C、影响员工的幸福感D、影响员工的行为
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考题 群体对组织来说最重要的功能是（）。A、完成组织任务B、满足成员的心理需要C、促进成员间的相互激励D、协调人际关系
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考题 单选题作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间特别是组织成员之间的（）。A 政治关系B 道德关系C 心理关系D 经济关系
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考题 单选题来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员的骄傲的心理感觉是（）。A 成员感B 忠诚度C 相似性D 角色认同
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考题 单选题将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是（）A 成员间关系的亲密程度B 成员对所属群体的心理归属C 成员实际的群体归属D 成员互动的正式化程度
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考题 单选题组织心理合理性的主要标志是（）A 组织成员的认同感B 组织成员的协同性C 组织成员的参与意识D 人际关系的和谐程度
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考题 单选题正式群体的主要功能是（）A 完成组织任务和协调人群关系B 完成组织任务和满足成员的各种心理需要C 协调人群关系以及影响和改变个人的观念和行为D 满足成员的各种心理需要和协调人群关系
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考题 判断题员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A 对B 错
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考题 单选题群体对组织来说最重要的功能是（）。A 完成组织任务B 满足成员的心理需要C 促进成员间的相互激励D 协调人际关系
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