网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

防范操作风险“十三条”意见对举报查实的违法违规违纪的奖惩是如何规定的？（）

  • A、对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖
  • B、对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定
  • C、违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理
  • D、以上全是

参考答案

更多 “防范操作风险“十三条”意见对举报查实的违法违规违纪的奖惩是如何规定的？（）A、对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖B、对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定C、违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理D、以上全是” 相关考题
考题 银行案件风险属于合规风险的范畴，是银行工作人员发生违法违规违纪案件或内外勾结及外部侵害案件造成银行资金财产损失和声誉损失的风险。()
查看答案
考题 内审在案件防控工作中的思路及重心由发现、揭露违法、违规行为和现象,向()转移。 A.防范声誉风险B.防范操作风险C.防范案件风险D.提升内控水平
查看答案
考题 原则上署名举报事项可按性质分为() A、从业人员业务操作违规类B、涉贪腐违纪类C、从业人员业务操作违章类D、涉案违法类
查看答案
考题 有关举报的说法错误的是（）。A各市、县局举报受理部门为各市、县局邮政储汇稽查室B公款私存不在举报之列C举报不能采用传真的方式D举报时对举报的违法、违纪、违规行为，要尽量提供有关证据
查看答案
考题 根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励。
查看答案
考题 证券公司建立违规举报制度，公司各部门、分支机构及其工作人员发现违法违规行为或合规风险隐患时，应当主动、及时地向合规总监报告。
查看答案
考题 举报经核实后，市社保机构对署名举报人予以奖励，奖励金额为查实违法、违规数额的20%，由财政补贴。
查看答案
考题 有关少儿医保违规情况的举报经核实后，市社保机构对署名举报人予以奖励，奖励金额为查实违法、违规数额的（），但不能超过坐高限额。A、50%B、60%C、20%D、40%
查看答案
考题 举报经核实后，市社会保险机构对署名举报人予以奖励，奖励金额为举报内容查实违法、违规数额的20%，不设最高限额。
查看答案
考题 对少儿医保违规情况的举报经核实后，市社保机构对署名举报人予以奖励，奖励金额为查实违法、违规数额的20%，由市社保机构从少儿医疗保险基金中支付。
查看答案
考题 2005年3月22日印发了《中国银监会关于加大防范操作风险的通知》，简称操作风险十三条，以下（）不属于“十三条”。A、高度重视防范操作风险的规章制度建设B、切实加强稽核建设C、坚持相关的行为管理公开制度D、积极培育良好的合规文化
查看答案
考题 《正向激励积分标准》发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的，视情节给予奖励，积分标准为（）分A、1B、2C、0.5D、0.3
查看答案
考题 发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的给予（）分正向激励。A、1B、5C、2D、0.2
查看答案
考题 基层网点主要负责人要建立违法违规行为有奖举报制度，鼓励员工对违规违纪行为进行举报，及时发现问题，采取必要的防范措施，并不定期关注防范措施实施效果。
查看答案
考题 根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的（）和规定。违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理。
查看答案
考题 根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对（）的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖。
查看答案
考题 判断题基层网点主要负责人要建立违法违规行为有奖举报制度，鼓励员工对违规违纪行为进行举报，及时发现问题，采取必要的防范措施，并不定期关注防范措施实施效果。A 对B 错
查看答案
考题 单选题发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的给予（）分正向激励。A 1B 5C 2D 0.2
查看答案
考题 填空题对被审查调查人违规违纪违法所得财物，应当依规依纪依法予以（）。
查看答案
考题 单选题纪委应严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，应当根据掌握的涉及有关干部（）等问题线索情况，以及有关干部因违规违纪问题受到党纪处分和政纪处分情况，实事求是评价干部廉洁情况。A 违规违纪B 信访举报C 违法D 违规违纪违法
查看答案
考题 判断题根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励。A 对B 错
查看答案
考题 判断题公司业务内部控制工作的目的是防范风险，通过规范中国银行公司业务内部控制工作内容和程序，切实防范各类违规违纪事件和违法案件发生。A 对B 错
查看答案
考题 单选题防范操作风险“十三条”意见对举报查实的违法违规违纪的奖惩是如何规定的？（）A 对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖B 对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定C 违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理D 以上全是
查看答案
考题 单选题《正向激励积分标准》发生严重违章、违纪、违规经营等问题，实名举报查实的，视情节给予奖励，积分标准为（）分A 1B 2C 0.5D 0.3
查看答案
考题 填空题根据银监会制定的防范操作风险的“十三条”规定：对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的（）和规定。违法、违规、违纪的管理人员，一经查实，一律调离原工作单位，并严肃处理。
查看答案
考题 单选题2005年3月22日印发了《中国银监会关于加大防范操作风险的通知》，简称操作风险十三条，以下（）不属于“十三条”。A 切实加强稽核建设B 积极培育良好的合规文化C 坚持相关的行为管理公开制度D 高度重视防范操作风险的规章制度建设
查看答案
考题 多选题原则上署名举报事项可按性质分为（）。A从业人员业务操作违规类B涉贪腐违纪类C从业人员业务操作违章类D涉案违法类
查看答案
热门标签
最新试卷