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使用成本领先战略的企业所适用的人力资源战略的特点是()。

  • A、明确的工作说明书
  • B、强调具有技术上的资格证明与技能
  • C、强调创新和弹性
  • D、强调以工作为基础的薪酬

参考答案

更多 “使用成本领先战略的企业所适用的人力资源战略的特点是()。A、明确的工作说明书B、强调具有技术上的资格证明与技能C、强调创新和弹性D、强调以工作为基础的薪酬” 相关考题
考题 简述成本领先战略的适用条件和实施途径。

考题 从商业运作模式和竞争战略角度分析,甲企业所采用的战略有( )。A.连锁经营战略 B.成本领先战略C.差别化战略 D.横向合并战略

考题 根据企业获取成本优势的方法不同,我们把成本领先战略概括为如下几种主要类型()。 A.简化产品型成本领先战略B.改进设计型成本领先战略C.人工费用降低型成本领先战略D.生产创新及自动化型成本领先战略

考题 企业可实施的4种业务层的一般化战略包括( )。A.集中成本领先战略B.成本领先战略C.差异化战略D.领先战略

考题 按照企业所处的经营态势,企业总体战略可以分为()。 A、发展型战略B、成本领先战略C、多元化发展战略D、紧缩型战略E、稳定型战略

考题 实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的( )。A.成本领先战略 B.稳定战略 C.收缩战略 D.成长战略

考题 人力资源战略中,( )绩效管理体系的目标导向性很强。A.成本领先战略 B.创新战略 C.客户中心战略 D.成长战略

考题 与成本领先战略相匹配的人力资源战略是()。A、诱引式人力资源战略B、投资式人力资源战略C、参与式人力资源战略D、以上均错误

考题 试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。

考题 结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略

考题 公司推行的竞争战略是()A、经营理念领先战略B、总成本领先战略C、规模领先战略D、总产量领先战略

考题 总成本领先战略的特点是()。

考题 根据企业获取成本优势的方法不同,一般把成本领先战略概括为()主要类型。A、简化产品型成本领先战略B、改进设计型成本领先战略C、节约资源型成本领先战略D、降低费用型成本领先战略E、创新及自动化型成本领先战

考题 滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。

考题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重强调员工有特定的技术特长,通过长期激励来留住核心员工。A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略

考题 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命,()对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才。A、成本领先战略B、差异化战略C、集中化战略D、一体化战略

考题 采用成本领先战略的企业适合采取()。A、诱引型人力资源战略B、投资型或参与性人力资源战略C、激励性人力资源战略D、发展型人力资源战略

考题 追求顾客对某种特殊品牌的忠诚,更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是()。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略

考题 下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有()。A、成长战略B、稳定性战略或维持战略C、转向或紧缩战略D、成本领先战略E、差异化战略

考题 单选题人力资源战略中,()绩效管理体系的目标导向性很强。A 成本领先战略B 创新战略C 客户中心战略D 成长战略

考题 单选题实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的()。A 成本领先战略B 稳定战略C 收缩战略D 成长战略

考题 单选题结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。A 成本领先战略B 聚焦战略C 差异化战略D 稳定战略

考题 单选题与成本领先战略相匹配的人力资源战略是()。A 诱引式人力资源战略B 投资式人力资源战略C 参与式人力资源战略D 以上均错误

考题 多选题在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与不同竞争战略的匹配包括( )。A成长战略B成本领先战略C稳定战略D创新战略E客户中心战略

考题 多选题下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有()。A成长战略B稳定性战略或维持战略C转向或紧缩战略D成本领先战略E差异化战略

考题 问答题试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。

考题 填空题总成本领先战略的特点是()。